□錢夙偉

　　4日，導(dǎo)報記者從廈門一知名家政服務(wù)供應(yīng)商獲悉，該機構(gòu)將提供300萬元補貼，提供1000個免費家政服務(wù)學(xué)習(xí)課程，接受社會的廣泛報名。（8月5日《海峽導(dǎo)報》）

　　家政行業(yè)快速發(fā)展，但有些家政公司招收的員工未必具備上崗條件，而相關(guān)公司長此以往必然難以為繼。這家家政公司招人先免費培訓(xùn)，顯然可避免這樣的問題。

　　實際上，這也有普遍意義。市場的要求在提高，企業(yè)著重未來，舍得在提高員工素質(zhì)上花本錢，已是一種必然趨勢。同時，如此才能形成雙贏，員工得以實現(xiàn)自己價值的提高，企業(yè)也擁有一支穩(wěn)定的人才隊伍，并因此生機無限。

　　現(xiàn)在依然有不少企業(yè)，只看到招進來就要用得上的一面。其實企業(yè)本來就有培訓(xùn)員工的責(zé)任。就算是合格人才，也需不斷地再教育再培訓(xùn)，成為更高級的人才，企業(yè)才會穩(wěn)步發(fā)展。從這個角度看，這家企業(yè)招人先免費培訓(xùn)的做法，值得更多的企業(yè)關(guān)注。