臺海網(wǎng)2月22日訊 (海峽導(dǎo)報駐福州記者 楊文)2016年，我省衛(wèi)生計生工作將有許多“新動作”。

　　導(dǎo)報記者昨日從省衛(wèi)生計生委獲悉，到2020年，我省將建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，千人均醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、注冊護(hù)士數(shù)等主要資源指標(biāo)達(dá)到全國平均水平，其他指標(biāo)接近或達(dá)到全國先進(jìn)水平。

公立醫(yī)院改革：實行“三調(diào)一控”

　　導(dǎo)報記者了解到，在深化公立醫(yī)院綜合改革運(yùn)行機(jī)制方面，實行“三調(diào)一控”，即：調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、公立醫(yī)院人事制度和薪酬制度。省衛(wèi)計委將會同物價部門在檢測評估的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，理順比價關(guān)系，充分體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動價值。在人事制度方面，將省屬公立醫(yī)院現(xiàn)行的人事編制總量核定制度改為根據(jù)醫(yī)院床位數(shù)核定人員總量，編制使用審批制改為備案制，保障醫(yī)院對人員使用管理的自主權(quán)。同時，根據(jù)核定的人員總量和院長績效考核結(jié)果確定人員工資總額，由醫(yī)院自主分配，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

按病種付費(fèi)病種至少達(dá)到100個

　　在控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長方面，省衛(wèi)計委要求各片區(qū)要做好藥品帶量議價采購，落實差價獎勵政策，進(jìn)一步壓縮藥品虛高價格。全面推行按病種付費(fèi)為主，按人頭付費(fèi)、按床日付費(fèi)、按服務(wù)單元付費(fèi)等復(fù)合型付費(fèi)方式，按病種付費(fèi)病種至少達(dá)到100個，充分發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療服務(wù)行為和費(fèi)用的調(diào)控引導(dǎo)與監(jiān)督制約作用。強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部控制，健全內(nèi)部控費(fèi)制度，推進(jìn)全面預(yù)算管理和全成本合算，在省屬公立醫(yī)院實行總會計師制度，逐步向全省推開。