各級深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)戰(zhàn)斗精神培育的意見》，探索構(gòu)建培育戰(zhàn)斗精神長效機(jī)制，推進(jìn)強(qiáng)軍文化建設(shè)，在練兵用兵中不斷砥礪官兵“一不怕苦、二不怕死”的英雄膽氣。
為有犧牲多壯志。“逐夢海天的強(qiáng)軍先鋒”張超、在執(zhí)行邊境排雷任務(wù)時(shí)犧牲的程俊輝、舍己救人的抗洪勇士劉景泰……僅2016年，全軍和武警部隊(duì)以及民兵預(yù)備役部隊(duì)犧牲人員超過30人，他們用生命彰顯了當(dāng)代軍人的血性擔(dān)當(dāng)。
抓作風(fēng)建設(shè)必須從基層風(fēng)氣抓起。習(xí)主席一再叮囑各級帶兵人，下大氣力整治發(fā)生在士兵身邊的不正之風(fēng)。
一場糾治基層“微腐敗”和不正之風(fēng)的攻堅(jiān)戰(zhàn)迅即打響。2015年6月，《關(guān)于加強(qiáng)軍隊(duì)基層風(fēng)氣建設(shè)的意見》印發(fā)全軍。軍委紀(jì)委梳理形成官兵身邊的“微腐敗”和不正之風(fēng)問題清單，列出70個(gè)問題表現(xiàn)，為各級糾風(fēng)除弊樹起靶子。
2017年6月上旬，一條重磅消息傳來：全軍軍級以上單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，普遍在旅團(tuán)級單位建立基層風(fēng)氣監(jiān)察聯(lián)系點(diǎn)。這是貫徹落實(shí)習(xí)主席關(guān)于糾治基層不正之風(fēng)的一個(gè)實(shí)際舉措。
“沒‘關(guān)系’真的沒關(guān)系。”基層官兵高興地說，現(xiàn)在發(fā)展黨員、選晉士官、學(xué)兵推薦、保送入學(xué)等基層敏感事項(xiàng)，在陽光下“脫敏”，歪風(fēng)邪氣無所遁形，大家一門心思練兵備戰(zhàn)。
又聞戰(zhàn)士鼾睡聲，又站星夜那班崗。習(xí)主席親自倡導(dǎo)的當(dāng)兵蹲連活動(dòng)持續(xù)開展，密切了官兵關(guān)系，改進(jìn)了工作作風(fēng)。
2013年5月，習(xí)主席在曾首創(chuàng)干部下連當(dāng)兵之舉的原成都軍區(qū)視察時(shí)，專門強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)兵就要真當(dāng)，蹲連就要真蹲，切實(shí)當(dāng)出感情來、蹲出好作風(fēng)。”
這些年，全軍和武警部隊(duì)團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部20余萬人次打起背包下基層，換戴列兵銜、與官兵實(shí)行“五同”，又回到了“兵之初”。
“現(xiàn)在干部更親了，戰(zhàn)友情更濃了，連隊(duì)這個(gè)家更暖了。”基層戰(zhàn)士的感受最為真切。
作風(fēng)改到深處，最有效的是法治，最管用的是制度。
2014年底，在軍隊(duì)一次重要會(huì)議上，習(xí)主席以某邊防連隊(duì)27天參加26次電視電話會(huì)議為例，指出會(huì)議多、活動(dòng)多、文電多、工作組多、檢查評比多等“五多”問題仍很突出，要求采取硬性措施解決“五多”問題，從軍委總部做起，堅(jiān)決把“五多”問題壓下來。
2015年7月，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》頒發(fā)，從加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、減少會(huì)議文電、精減大項(xiàng)活動(dòng)、嚴(yán)控檢查評比等方面，提出科學(xué)合理、具體實(shí)在的對策措施，治理“五多”走上法治軌道。
律令如山。這5年，一項(xiàng)項(xiàng)涵蓋黨風(fēng)黨紀(jì)、選人用人、經(jīng)費(fèi)管理等方面政策法規(guī)密集出臺(tái)，法治思維日益深入人心。治軍方式正在努力實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，依法治軍成為基層建設(shè)的基本方式。
習(xí)習(xí)新風(fēng)拂營盤。“最大的福利是風(fēng)清氣正，最好的辦法是依法辦事。”這是基層官兵的切身體會(huì)。
激發(fā)動(dòng)能固根基
實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，基礎(chǔ)在基層，活力也在基層。
“要滿腔熱情關(guān)愛官兵，想方設(shè)法為他們排憂解難，不斷增強(qiáng)官兵的獲得感。”全軍各級按照習(xí)主席指示要求，密集出臺(tái)愛兵為兵舉措?；鶎庸俦腋Ｖ笖?shù)大幅提升，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。
2016年2月17日，一架國際SOS醫(yī)療包機(jī)從吉布提直飛北京。機(jī)上，唯一一名病人是護(hù)航士兵王新松。在執(zhí)行護(hù)航任務(wù)期間，王新松突發(fā)重病，情況危急，海軍有關(guān)部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，多方協(xié)調(diào)，首次包機(jī)將他接回國內(nèi)治療，使其轉(zhuǎn)危為安。
跨洋萬里為了普通一兵，折射出全軍各級心系基層、情注官兵的濃濃暖意。5年來，這樣的“暖新聞”頻頻見諸媒體。
高原高寒部隊(duì)官兵吸上了“氧二代”。遵照習(xí)主席指示精神，2013年至2016年，軍委機(jī)關(guān)組織為駐海拔3000米以上部隊(duì)開展制供氧建設(shè)，保障模式由局部定點(diǎn)變?yōu)楹w高原高寒部隊(duì)，制氧方式由零星間歇變?yōu)樽懔砍掷m(xù)，實(shí)現(xiàn)按需供氧用氧。
西沙島礁官兵可以隨時(shí)吃上新鮮蔬菜。目前，西沙島礁蔬菜生產(chǎn)旺季自給率可達(dá)70％，在氣候惡劣情況下也能保證供給。邊海防部隊(duì)餐桌上四季有“綠色”、餐餐有“綠色”。
涓涓細(xì)流暖軍營，基層官兵獲得感實(shí)實(shí)在在。
基層官兵燦爛的笑臉上，洋溢著滿滿的幸福。關(guān)心大齡青年婚戀，關(guān)心高原官兵生育，關(guān)心基層官兵的心理健康、探親休假……這些政策有溫度，有人情味，暖了兵心、穩(wěn)了軍心。
“讓基層一線干部能夠看到希望、有奔頭。”全軍各級狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重基層、注重?shí)干、注重官兵公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，廣大官兵扎根基層建功立業(yè)的信念更堅(jiān)定了。
2014年3月11日，在十二屆全國人大二次會(huì)議解放軍代表團(tuán)全體會(huì)議上，有代表談到基層人才建設(shè)問題。習(xí)主席特意強(qiáng)調(diào)，夯實(shí)基層建設(shè)基礎(chǔ)，要有一批優(yōu)秀人才。
這5年，基層干部骨干隊(duì)伍建設(shè)步入快車道。全軍推開基層軍政主官換崗鍛煉工作，全面推開士官資格培訓(xùn)、升級培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，一批批優(yōu)秀人才脫穎而出。某集團(tuán)軍調(diào)整配備75名正營職干部，90％以上在比武考核中名列前茅。
2017年5月7日至16日，15名全軍青年典型編成兩組，分別到12個(gè)旅團(tuán)單位開展分享交流活動(dòng)。學(xué)習(xí)典型事跡，官兵們激情滿懷：“在基層能成才、有舞臺(tái)，踏踏實(shí)實(shí)把本事練硬，成才的路子就會(huì)越來越寬廣。”
