臺海網10月20日訊 據東南網報道，任職長泰鴻大革業(yè)行政人力資源崗的丁強，從事基層黨建工作10多年，深入接觸員工，做困難職工的“貼心人”，用實際行動保障了企業(yè)的利益，用優(yōu)質服務贏得了員工的贊譽。
外來工許安發(fā)是一名普工，面臨子女就學問題，丁強得知他的情況，主動幫忙聯(lián)系學校，開具證明、準備材料，并親自帶許安發(fā)的兒子到農場小學報名。像這樣幫忙解決員工子女的就學問題，丁強每年都在做，但在他看來，這只是一件微不足道的小事。
在鴻大革業(yè)公司門口有一個簡易公交站，這是丁強為了方便員工們出行，向上級爭取后“綠色通道”，有了這個公交站，工人們就不用再走1公里多路去坐車，為日常的出行帶來了極大的方便。
此外，為了幫助企業(yè)留住工人，丁強利用自己多年的工作經驗，為公司導入考核機制，通過績效考核提高工人的基本收入，生活上則通過改善住宿條件、食堂飲食等，讓員工在這里有 “家”的感覺。在丁強入職期間，公司員工流動率從40%降低到10%。
“平凡鑄就榮譽，點滴彰顯人心。”丁強立足崗位，始終做好員工的“第一窗口”， 以孺子牛般踏實的工作作風，在日復一日的點滴小事之中，展現(xiàn)了一名共產黨員的風采。
