臺海網(wǎng)12月29日訊 據(jù)福建日報報道 11月18日至22日，由省委組織部牽頭，省直部門、企業(yè)、高校、規(guī)劃建設單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構等125家單位共同組成的“納賢團”，輾轉北京、天津、上海等7地，赴北京大學、清華大學、中國人民大學等14所國內(nèi)著名高校，開展第三屆“人才福建周”活動，簽署多份合作協(xié)議，涵蓋項目合作、決策咨詢、人才合作等方面，數(shù)百名優(yōu)秀學子初步達成來閩意向。
“人才福建周”持續(xù)升溫，得益于福建“招賢令”含金量的不斷增加。
黨的十九屆四中全會提出，“尊重知識、尊重人才，加快人才制度和政策創(chuàng)新，支持各類人才為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻智慧和力量”。
2019年以來，福建認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示批示精神，深入實施人才強省戰(zhàn)略，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣聚英才而用之，推動人才工作提質增效，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了強勁動力。
優(yōu)化政策環(huán)境，打造“人才磁場”
千秋基業(yè)，人才為本。
省委、省政府歷來重視人才工作?！陡＝ㄊ≈虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出，到2020年，全省人才資源總量要達到641萬人，比2008年增加66%；人才資源占人力資源總量的比例要達到28%，主要勞動年齡人口受高等教育的比例要達到22%，人力資本投資占GDP比例要達到16%，進入人才強省行列。
營造良好的環(huán)境是吸引凝聚人才的關鍵要素。近年來，省委、省政府出臺一攬子人才創(chuàng)新政策，推出一系列重點工程，為各類人才發(fā)展提供廣闊舞臺。（下轉第四版）
?。ㄉ辖拥谝话妫?/p>
“在堅持高質量發(fā)展落實趕超的關鍵時期，必須主動調(diào)整人才戰(zhàn)略，補齊短板，構建一支能適應現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設要求的高水平人才隊伍。”福建省委組織部有關負責人表示。
“計熟事定，舉必有功。”福建制定出臺《2019年全省人才工作要點》，在實施重大人才工程、抓好重點領域重點行業(yè)人才隊伍建設、推進人才體制機制改革、構建良好人才生態(tài)環(huán)境等四個方面提出118項工作任務，各項工作任務已基本完成。
堅持問題導向、目標導向和結果導向相統(tǒng)一，研究籌劃一系列創(chuàng)新政策舉措，擬于近期出臺實施——
研究起草《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》，著力打通存量人才和引進人才通道，針對人才評價類別繁雜問題，將省級高層次人才統(tǒng)一合并為特級、A類、B類、C類四大類；
針對基層反映強烈、人才呼聲較大問題，研究起草《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的實施方案》，提出21個方面65條具體措施；
針對人才結構不夠合理問題，會同有關部門，研究起草《福建省產(chǎn)業(yè)領軍團隊遴選和支持辦法（試行）》《福建省特級后備人才遴選和支持辦法（試行）》《福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才遴選和支持辦法（試行）》《福建省“創(chuàng)新之星”“創(chuàng)業(yè)之星”人才遴選和支持辦法（試行）》等政策文件。
功以才成，業(yè)由才廣。截至目前，遴選第六批省引才“百人計劃”162人（團隊）、第一批預備團隊9個，其中90%以上為我省主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，共有1000多人申報第七批省引才“百人計劃”。2019年認定引進高層次人才ABC類387人，補助工科類青年專業(yè)人才1349人。
深化省校合作，鑄造“智力引擎”
今年以來，福建省校合作碩果累累：中科院大學、中科院海西研究院、泉州市和晉江市簽訂合作辦學協(xié)議，中國科學院大學福建學院智能制造學院計劃于2020年啟動招生，擬打造國家級智能制造創(chuàng)新型人才培育高地；天津大學與龍巖學院簽訂對口支援合作協(xié)議，擬在學科建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍等方面開展合作，支持我省老區(qū)蘇區(qū)進一步加快發(fā)展。
獨行快，眾行遠。碩果背后，是福建與國內(nèi)外重點高校合作關系的不斷深化。
牢牢抓住人才這個關鍵。
在國有企業(yè)、教育科研、規(guī)劃建設、醫(yī)療衛(wèi)生等領域，去年福建招收引進生111名，他們扎實工作、嚴于律己，在各領域發(fā)揮所長、助力發(fā)展。
作為第一批福建省教育科研類引進生，中國科學院大學2018屆的呂江泉就職于福建江夏學院，他表示，要轉變身份、打好基礎，還要勤問、勤學，提升多方面能力，學會融入團隊、融入集體。“最近，我的一篇以福建江夏學院為第一單位的論文在著名國際刊物JMCA上發(fā)表，也算是不負一年來的努力。”
有關數(shù)據(jù)顯示，近兩年教育科研類引進生在論文發(fā)表、專利申請等方面發(fā)揮積極作用；國企類引進生在開展技術創(chuàng)新研發(fā)、深化產(chǎn)學研合作等方面取得明顯成效，促成校企合作70多項，協(xié)助引進或對接項目200多個。
五湖四海，任人唯賢。今年，福建拓展引進主體和選拔范圍，如將國企類拓展為企業(yè)類，引進主體增加三大主導產(chǎn)業(yè)相關龍頭企業(yè)等。政策效應與宣傳效應疊加下，第三屆“人才福建周”共舉辦16場引進生政策宣講會、2場人才專場招聘會，累計接洽人才2500多名，達成初步來閩意向數(shù)百名。
創(chuàng)新合作機制是重要支撐。
2012年以來，我省陸續(xù)與北京大學、清華大學、中國人民大學、中國科學院大學、同濟大學、復旦大學、天津大學等著名高校建立合作關系，在人才交流、深化政產(chǎn)學研用協(xié)同等方面開展了務實合作。此外，福州、漳州、三明、莆田、南平、寧德、平潭綜合實驗區(qū)與多所高校簽訂了人才、科技、社會實踐等各類合作協(xié)議30余項。
“這些協(xié)議簽訂以來，省校之間在戰(zhàn)略決策咨詢、干部教育培訓、校級后備干部掛職鍛煉、優(yōu)秀畢業(yè)生選拔引進、社會實踐基地建設等方面，開展廣泛合作，取得明顯成效。”省委組織部有關負責人表示。
強化服務大局，激發(fā)“創(chuàng)新因子”
人才引進，量質并舉是關鍵。福建堅持圍繞中心、服務大局，抓好人才重大工程實施、閩臺人才交流合作，打造人才工作特色品牌，讓各類人才在八閩大地成長成才、實現(xiàn)價值。
始終堅持“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”。
人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐力量。作為我省層次最高、影響最大的引才工程，省引才“百人計劃”的關注度、參與度逐年提升。
作為我省引才“百人計劃”第一批引進的人才，寧德時代董事長曾毓群帶領企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。一個領軍人才撬動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，寧德已成功引進500多名新能源汽車產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋漁業(yè)、智能裝備開發(fā)、綜合物流服務、新型生態(tài)農(nóng)業(yè)等在外人才“回歸”發(fā)展。
讓人才成為“領跑者”。省引才“百人計劃”實施以來，有效引領帶動我省相關領域科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展。其中，190名創(chuàng)業(yè)人才的企業(yè)近三年來關鍵指標均呈逐年增長態(tài)勢，2016—2018年繳納稅金年均增長一倍以上。
2019年，福建出臺《關于營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的實施意見》，在引進培育高層次人才、有效激發(fā)創(chuàng)造活力上進一步發(fā)力，提出每年遴選150名左右高層次人才，對創(chuàng)業(yè)人才在享受原有補助資金的同時，另給予科研補助；每年遴選一批產(chǎn)業(yè)領軍團隊、特級后備人才、青年拔尖人才、省級“創(chuàng)業(yè)之星”和“創(chuàng)新之星”并給予重點支持。
當好臺灣人才登陸的“首選地”和“擺渡人”。
福建率先出臺貫徹國臺辦“31條措施”的“福建66條措施”，其中涉及人才工作45條，引起廣泛反響。
入選福建首批引進臺灣高層次人才“百人計劃”的一位臺籍教師說：“和大陸高校教職工一樣，我不僅可以參加職稱評定、國家和省市基金項目申報，還順利入選省級人才項目，可以說從日常生活、科研支持到薪資待遇等，我都感受到福建對臺灣人才的誠意和善意。”
一大批臺灣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的高層次人才正加速向我省集聚。今年6月，在廈門舉辦閩臺人才融合發(fā)展成果展，共有225名臺灣各行業(yè)機構及600多名省內(nèi)外企事業(yè)單位代表參會，促成閩臺機構現(xiàn)場簽約75項。截至7月底，全省共引進和支持省級臺灣高層次人才380多名，支持資金達5億多元；資助省內(nèi)高校引進臺灣全職教師840多人次，資助金額上億元；吸引來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實習實訓的臺灣青年超過2.6萬人。
