臺(tái)海網(wǎng)5月25日訊 據(jù)福建日?qǐng)?bào)報(bào)道  今天

　　福建省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布

　　《福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　關(guān)于做好2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》

　　為認(rèn)真貫徹做好“六穩(wěn)”工作

　　落實(shí)“六保”任務(wù)

　　以實(shí)施“八大行動(dòng)”為牽引

　　福建將組織實(shí)施“十個(gè)一批”擴(kuò)崗行動(dòng)

　　確保高校畢業(yè)生就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定

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　　一、實(shí)施“十個(gè)一批”擴(kuò)崗行動(dòng)，拓寬就業(yè)渠道

　　(一)加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)力度。2020年全省公務(wù)員考錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例不低于去年，今明兩年適當(dāng)調(diào)減事業(yè)單位控編比例，專項(xiàng)用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生)。重點(diǎn)加大基層教師、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員招聘力度。原中央蘇區(qū)縣、省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件要求；公開招聘急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生可因地制宜制定招聘方式，報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

　　(二)充分挖掘國(guó)有企業(yè)崗位。今明兩年國(guó)有企業(yè)連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生)，招聘信息同步提交同級(jí)人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。國(guó)有企業(yè)在開展高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)中，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

　　(三)鼓勵(lì)服務(wù)基層就業(yè)。2020年省級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募約600名，大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃招募約300名，高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃招募約300名。服務(wù)期滿考核合格并在原服務(wù)單位直接聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。承擔(dān)基層服務(wù)項(xiàng)目招募任務(wù)的縣(區(qū))，在開展事業(yè)單位招聘時(shí)應(yīng)拿出不低于期滿人員30%的崗位，采取“專門崗位”或“專項(xiàng)招聘”方式，面向期滿人員招聘。從2020年起，基層服務(wù)項(xiàng)目畢業(yè)生服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限可計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　(四)支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)。加大力度支持穩(wěn)企業(yè)、拓崗位，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)符合條件的中小微企業(yè)信貸投放，支持中小微企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增產(chǎn)。對(duì)保持就業(yè)崗位基本穩(wěn)定或增加就業(yè)崗位的中小微企業(yè)，延長(zhǎng)延期還本付息政策，支持其多渠道融資。中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼政策受理截止期限為2020年12月31日，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金支出。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　(五)鼓勵(lì)參軍入伍或升學(xué)深造。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生增加安排征兵指標(biāo)，做好大學(xué)生預(yù)定兵工作，落實(shí)高校每征集一名畢業(yè)生和在校生分別獎(jiǎng)勵(lì)3500元和2500元政策，動(dòng)員鼓勵(lì)更多應(yīng)屆畢業(yè)生參軍入伍。擴(kuò)大研究生和專升本招生規(guī)模，鼓勵(lì)高校、科研院所等博士后流動(dòng)站擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，支持企業(yè)博士后工作站、技術(shù)創(chuàng)新中心等招收博士后。

　　(六)支持新就業(yè)形態(tài)就業(yè)。對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等加大支持力度，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，催生新崗位新職業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到服務(wù)預(yù)定、技術(shù)開發(fā)、內(nèi)容付費(fèi)等生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　(七)大力扶持自主創(chuàng)業(yè)。落實(shí)減稅降費(fèi)、平臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)等優(yōu)惠政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，對(duì)疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的，在其申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)優(yōu)先給予支持。遴選一批大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目，給予資金扶持。支持養(yǎng)老、托育、家政等行業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)到民生急需領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)。更多采用市場(chǎng)化辦法，給予政策支持，鼓勵(lì)圍繞社區(qū)各類服務(wù)需求創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　(八)擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。支持各地提高就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，增加就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)量，全省安排7000個(gè)見習(xí)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)并優(yōu)先留用。支持企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目設(shè)立見習(xí)崗位，增設(shè)事業(yè)單位見習(xí)崗位。對(duì)因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。從2020年起，各地可為就業(yè)見習(xí)人員辦理工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由見習(xí)單位繳交。

　　(九)強(qiáng)化公益性崗位安置作用。開發(fā)1800個(gè)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，其薪資待遇參照同崗位事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入水平合理確定，所需經(jīng)費(fèi)從就業(yè)補(bǔ)助資金或各地現(xiàn)有渠道列支。各地開發(fā)的公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，重點(diǎn)安置畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。開發(fā)2000個(gè)公益性崗位，兜底保障困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

　　(十)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。支持畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，按就業(yè)技能培訓(xùn)每人不超過(guò)1000元、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人不超過(guò)1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)助。支持各地組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加線上培訓(xùn)，并按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　二、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，促進(jìn)充分高質(zhì)量就業(yè)

　　(十一)大力推行網(wǎng)上招聘服務(wù)。依托“云招聘”平臺(tái)，推行網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程視頻面試服務(wù)。推動(dòng)各高校、各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生崗位信息省級(jí)歸集、動(dòng)態(tài)發(fā)布。開展2020年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周活動(dòng)。同時(shí)，認(rèn)真籌劃、適時(shí)集中舉辦幾場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，擴(kuò)大宣傳，提振信心。

　　(十二)強(qiáng)化實(shí)名制就業(yè)服務(wù)。省教育和人社部門要在6月底前完成離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息交接工作，并確保高校畢業(yè)生個(gè)人基本信息完整和安全。省人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、公安、民政、殘聯(lián)等部門要完善畢業(yè)生實(shí)名信息協(xié)同核查機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享。人社部門要完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制定期聯(lián)系、分類分級(jí)服務(wù)制度。高校要持續(xù)為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和指導(dǎo)等服務(wù)。

　　(十三)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)。鼓勵(lì)各地建設(shè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵提供。根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐實(shí)體數(shù)量、孵化效果和帶動(dòng)就業(yè)成效等情況評(píng)選國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，予以資金獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)疫情期間為承租的在孵企業(yè)(項(xiàng)目)減免租金的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予不低于3個(gè)月的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。組織開展“中國(guó)創(chuàng)翼”“互聯(lián)網(wǎng)+”“創(chuàng)青春”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)響福建”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展雙創(chuàng)示范基地創(chuàng)業(yè)就業(yè)“校企行”專項(xiàng)行動(dòng)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范帶頭作用。對(duì)在省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的高校畢業(yè)生，可比照享受創(chuàng)業(yè)地相應(yīng)的人才扶持政策。

　　(十四)實(shí)施就業(yè)幫扶援助。深化就業(yè)“紅娘”幫扶行動(dòng)，“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。支持困難高校畢業(yè)生參加基層服務(wù)項(xiàng)目。加大對(duì)困難家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生等群體的政策傾斜支持力度。對(duì)生源地為湖北的2020屆省內(nèi)高校畢業(yè)生，由高校所在地發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。各地組織社區(qū)工作者招聘時(shí)，可將相關(guān)名額向湖北籍高校畢業(yè)生傾斜。繼續(xù)做好就業(yè)援藏工作。

　　(十五)精準(zhǔn)開展職業(yè)指導(dǎo)。將組織畢業(yè)生參觀公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)納入就業(yè)指導(dǎo)課程實(shí)踐。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)班制度，加強(qiáng)就業(yè)觀念引導(dǎo)。針對(duì)今年就業(yè)形勢(shì)和疫情影響，各地各高校要有針對(duì)性地開展畢業(yè)生就業(yè)心理疏導(dǎo)。

　　(十六)靈活辦理就業(yè)手續(xù)。畢業(yè)生辦理各類報(bào)到證手續(xù)時(shí)間延長(zhǎng)至2020年9月1日。辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)，提交畢業(yè)證書時(shí)間本專科畢業(yè)生延遲到8月底，研究生延遲至2020年年底。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實(shí)工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)延遲離校應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)推遲落戶時(shí)限。

　　(十七)加大政策服務(wù)宣傳。各地要組織人社局長(zhǎng)進(jìn)校園活動(dòng)，宣講就業(yè)形勢(shì)和政策。組織公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園，將本地政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單打捆打包向畢業(yè)生推送，推動(dòng)政策落實(shí)由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。

　　(十八)完善臺(tái)生來(lái)閩就業(yè)服務(wù)。各地可通過(guò)國(guó)有企事業(yè)單位公開招聘考試、專門崗位、專項(xiàng)招聘等方式，多渠道吸納臺(tái)灣籍高校畢業(yè)生來(lái)閩就業(yè)?？山Y(jié)合本地實(shí)際，按照不同崗位類別、學(xué)歷層次等情況，對(duì)來(lái)閩就業(yè)的臺(tái)灣籍高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　三、壓實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任，確保就業(yè)穩(wěn)定

　　(十九)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地政府要切實(shí)履行促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的主體責(zé)任，充分發(fā)揮大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，有序推進(jìn)本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。各高校要認(rèn)真落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，充分調(diào)動(dòng)各方資源促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　(二十)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。改革完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。各高校要嚴(yán)格遵守就業(yè)簽約工作“四不準(zhǔn)”要求，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。要健全就業(yè)狀況反饋機(jī)制，形成就業(yè)與招生、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

　　(二十一)切實(shí)維護(hù)就業(yè)權(quán)益。各地各高校要加強(qiáng)招聘單位信息審核，確保招聘單位及崗位信息真實(shí)準(zhǔn)確。堅(jiān)決反對(duì)就業(yè)歧視，招聘活動(dòng)中不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)高校畢業(yè)生的招聘信息，嚴(yán)禁設(shè)置性別、民族等歧視性條件和院校、培養(yǎng)方式(全日制和非全日制研究生)等限制性條件。高校要加強(qiáng)就業(yè)安全教育，嚴(yán)密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、非法“培訓(xùn)貸”等不法行為。