臺海網(wǎng)8月29日訊 據(jù)福建日報APP-新福建報道   記者日前從福建省人社廳獲悉，為堅決杜絕拖欠、克扣農民工工資現(xiàn)象，切實保障農民工合法權益，我省積極構建和諧勞動關系，完善根治欠薪工作體系，創(chuàng)新行政司法聯(lián)動處置，全力打贏“根治欠薪”攻堅戰(zhàn)，取得明顯成效。

開展和諧勞動關系創(chuàng)建是根治欠薪的“防火墻”。近年來，我省全面強化政策、崗位、服務供給，發(fā)揮政府、企業(yè)、工會三方作用，倡導企業(yè)更加愛護職工、職工更加體諒企業(yè)。目前，福州市被列為部級構建和諧勞動關系綜合配套改革試點城市，全省有6個工業(yè)園區(qū)、40家企業(yè)被評為全國勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)與和諧企業(yè)；73個工業(yè)園區(qū)、1430家企業(yè)、32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個街道被評為省級勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)、和諧企業(yè)、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。同時，我省嚴格實施欠薪失信聯(lián)合懲戒，將欠薪問題納入住建、交通運輸、鐵路、通信等建設領域信譽考評范圍，實行“一票否決”，讓惡意欠薪者“一處違法、處處受限”。上半年，全省公布30起重大勞動保障違法行為，將5家嚴重拖欠農民工工資用人單位列入“黑名單”。

為充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，福建省將根治欠薪工作納入對各地市的綜治考評、績效考評和黨政班子考評等三大考核體系，將落實工資支付保障制度、處置欠薪案件等作為主要考核指標，全方位壓實地方黨委政府的主體責任和屬地責任，促進政治任務轉化為評價體系、短板問題轉化為目標任務、部門責任轉化為工作動力、指標要求轉化為工作實效。同時，我省扎實開展根治欠薪夏季行動和冬季攻堅行動，按照“一個項目不落、一項制度不漏”的原則開展梳理排查、宣傳引導、執(zhí)法檢查，著力打好“殲滅戰(zhàn)”。2019年冬季攻堅行動期間，全省檢查用人單位7894戶，為9595名勞動者追發(fā)工資等待遇1.3億元。在全國率先建立勞動關系領域風險防控機制，實施勞動關系監(jiān)測、勞動關系預警等制度，定期分析研判勞動關系形勢。2019年以來，省人社廳又全速推進全省勞動監(jiān)測預警和智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設，匯聚社會保險、就業(yè)、勞動保障監(jiān)察、信用、企業(yè)注冊等信息，充分應用大數(shù)據(jù)解決智慧就業(yè)、勞動關系監(jiān)測預警等問題，下一步將在全省推廣應用，服務管理全省幾十萬家企業(yè)用工和1900多萬勞動者。

福建省還創(chuàng)新行政司法聯(lián)動處置，落實舉報投訴案件省內聯(lián)動處理機制，將12333作為全省統(tǒng)一舉報投訴公開受理電話，嚴格執(zhí)行首問負責制，推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，堅決做到有案必查、查必有果。2020年1月，省人社廳、公安廳聯(lián)合建立討薪糾紛警情應急協(xié)調處置聯(lián)動機制，形成討薪糾紛警情定期通報、互聯(lián)共享、聯(lián)動處置、案件移送長效機制。人社部門、公安機關密切配合，加強討薪糾紛警情應急協(xié)調處置聯(lián)動，做到接報一起、甄別一起、查處一起，將欠薪問題化解在當?shù)?、化解在當時、化解在基層。同時，強化懲治欠薪犯罪行為行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，上半年，全省各級人社部門移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件13件，公安機關立案11件，涉及欠薪金額241.14萬元、涉及勞動者189人。   （記者 潘園園 見習記者 蘇依婕）