臺海網(wǎng)2月21日訊 據(jù)福建日報報道 誰“火線”表現(xiàn)好，就提拔使用誰；誰落實不力，就問責追責誰。截至目前，莆田已對醫(yī)療一線5名干部給予提拔使用或晉升職級或晉聘一級專業(yè)技術(shù)職務，對公安戰(zhàn)線5位民警記個人三等功、10位民警予以嘉獎，處理處分110名落實疫情防控不力的干部。
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，莆田市委組織部會同市直機關(guān)黨工委，發(fā)動市直機關(guān)干部參與基層疫情防控工作，抽調(diào)480名優(yōu)秀年輕干部參加一線防控。全市已有18505名在職黨員下沉社區(qū)，帶頭分片包干，筑起疫情防控“第一道防線”。
為應對復工復產(chǎn)帶來的人員流動高峰和疫情防控壓力，莆田市率先在409個開放式小區(qū)全部設(shè)立疫情防控臨時黨支部，了解掌握社區(qū)群眾生活需求和心理狀況，采用送貨上門、送診上門、心理疏導等方式，把服務送到群眾“家門口”。
同時，莆田市委組織部制定出臺《莆田市疫情防控一線干部關(guān)懷激勵辦法》，從注重人文關(guān)懷、加大褒獎力度、落實待遇保障、強化安全防護、創(chuàng)設(shè)寬松環(huán)境等方面，提出11條“硬核”措施，激勵廣大干部在疫情防控最前沿踐行初心使命。目前已撥付317萬元市管黨費，專門用于慰問疫情防控一線干部、醫(yī)護人員，補助困難黨員、群眾。
如何考準考實戰(zhàn)“疫”一線干部？莆田市委組織部總結(jié)以往在重大任務中考察識別干部的經(jīng)驗，量身定制考核標準，對疫情防控一線干部進行考察識別，包括工作思路清不清、采取行動快不快、履職盡責實不實、防控效果佳不佳、作用發(fā)揮足不足等。
“越是嚴峻考驗，越是能檢驗一個干部的政治意識、為民情懷、能力素質(zhì)和擔當精神。”莆田市委常委、組織部部長卓曉鑾指出，市委明確要求，把疫情防控第一線作為考察、識別、評價、使用干部的重要考場，樹立在戰(zhàn)“疫”一線考察識別干部的鮮明導向。
此外，莆田市委組織部還會同市紀委抽調(diào)51名干部，聯(lián)合組建7個考察督導組，同時各縣區(qū)也派出38個一線考察督查組，建立每日一提醒、一報告、一會商制度，采取“面上聽、重點走、隨機察、清單制、督促改、回頭看”方式，對全市54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、971個村居和32個疫情防控卡口進行全覆蓋督導檢查，發(fā)揮考核“導向”和督導“利器”雙重作用，層層傳導壓力，推動各項防控措施落實落細落到位。（林劍波）
