臺海網(wǎng)(微博)5月8日訊（海峽都市報閩南版記者）“辭職要交違約金，這合法嗎？”陳女士夫婦不解，昨日上午他們報了警。鯉中派出所民警建議他們申請勞動仲裁，但他們嫌程序復(fù)雜，都想讓海都律師團(tuán)先答疑解惑。
【厝邊難事】 夫妻月工資7500元 辭職要被扣3000元
昨日上午9時50分許，陳女士報了警，說自己和老板鬧紅了臉，要民警出面才能解決。鯉中派出所民警小戴趕到發(fā)現(xiàn)，陳女士和老公正和饅頭店老板談判，雙方都有些不悅。
原來，陳女士夫婦和饅頭店老板鄭先生，是莆田老鄉(xiāng)。上個月，陳女士夫婦經(jīng)人介紹，來到這家饅頭店打工，雙方簽了勞動合同，約定兩人每月工資共7500元。
這份合同同時也約定，饅頭店包吃包住，但每月從陳女士夫婦工資中，扣掉1500元作為押金，待兩人干滿1年后，再將這些押金一次性返還。另外，如果中途解約，則需提前10日向老板說明，并扣掉1500元作為違約金。合同開頭，乙方一欄中，陳女士夫婦兩人都簽了名，但在最后落款處，卻只有陳女士一人簽了名。
“你們要走可以，按合同約定，兩人一共得留下3000元押金。”鄭先生指著合同，向民警小戴解釋。
陳女士夫婦對合同存在質(zhì)疑，理由是，合同約定的1500元，并未注明是一個人的違約金，應(yīng)該視作是夫妻二人共同的違約金。因此，兩人辭職后，應(yīng)該交1500元，而非3000元。
“是因?yàn)榧依镉惺拢挪坏貌悔s緊回去。否則，我們對這的待遇，還是很滿意的。”陳女士解釋道。
雙方心中都有些不滿，小戴一時也頭大了。這是勞動合同糾紛，小戴試圖勸了兩句，大伙都聽不進(jìn)。最終他建議，讓雙方到勞動部門協(xié)商解決。只是，勞動仲裁程序略微復(fù)雜，結(jié)果出爐需要時日。
這份合同是否合法，員工辭職需要付違約金嗎？陳女士夫婦和饅頭店老板鄭先生都希望，海都律師團(tuán)能給把把關(guān)。
