《泉州市“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》正式印發(fā)

　　臺海網(wǎng)1月6日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道 日前，《泉州市“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）正式印發(fā)實施，對“十三五”期間泉州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障體系完善、人才隊伍建設、人事制度改革、和諧勞動關系構建、基本公共服務能力建設等方面提出了具體要求。根據(jù)《規(guī)劃》，“十三五”期間，全市城鎮(zhèn)將新增就業(yè)75萬人，社會保障制度將覆蓋全體城鄉(xiāng)居民。

社會保障 基本實現(xiàn)人人享有社會保險

　　根據(jù)《規(guī)劃》，“十三五”期間，泉州市將深入實施全民參保計劃，開展全民參保登記和重點群體參保工作。

　　據(jù)悉，到2020年，社會保障制度覆蓋全體城鄉(xiāng)居民，各類社會保險參保人數(shù)進一步增加，基本實現(xiàn)人人享有社會保險。其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達158萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率達98%，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達125萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)達70萬人，工傷保險參保人數(shù)達120萬人，生育保險參保人數(shù)達115萬人。

勞動關系 開展創(chuàng)建“三無欠薪”活動

　　泉州市將深化企業(yè)工資制度改革，積極推進工資決定和正常增長機制建設。完善最低工資標準報備制度，探索建立最低工資評估機制。建立健全守信激勵和失信懲戒機制，制定勞動保障誠信評價工作意見，推動勞動保障誠信平臺與公共信用信息平臺的數(shù)據(jù)共享。開展創(chuàng)建“三無欠薪”（無欠薪項目部、無欠薪網(wǎng)格、無欠薪工業(yè)園區(qū)）活動，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，預防和解決企業(yè)拖欠工資問題。

就業(yè)創(chuàng)業(yè) 將創(chuàng)業(yè)作為促進就業(yè)增長新渠道

　　“十三五”期間，泉州市將把促進就業(yè)的重點放在紡織鞋服、石油化工、機械裝備、建材家居等主導行業(yè)，食品、工藝飾品、紙業(yè)印刷等特色產(chǎn)業(yè)，以及新一代信息技術、生物與新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)上，引導更多的城鄉(xiāng)勞動者進入高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)就業(yè)。大力實施大學生就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃等。

　　同時，泉州市將著力消除制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機制體制障礙，把創(chuàng)業(yè)作為促進就業(yè)增長的重要渠道，激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。加快實施“多證合一、一照一碼”登記制度，優(yōu)化審批流程，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)準入環(huán)境。

人才隊伍 招收博士后人員200人左右

　　泉州市將以高層次和高技能人才為重點，加強人才隊伍建設，健全人才服務體系。鼓勵企業(yè)和工業(yè)園區(qū)建設博士后科研工作站，加大博士后招收培養(yǎng)力度，提高博士后培養(yǎng)質量，力爭到2020年全市博士后工作站總數(shù)達25個左右，累計招收博士后人員200人左右。

　　此外，依托職業(yè)院校、技工院校、龍頭企業(yè)，全市還將建成5個以上省級產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地，50個以上省級、市級技能大師工作室，評選100個以上省、市級技能大師，新增技師、高級技師5000人以上。（記者 郭曉冰）