臺海網(wǎng)5月14日訊 據(jù)福建日報報道 日前，晉江市首批農(nóng)村（社區(qū)）治理人才認定集中展評結(jié)果出爐。55名農(nóng)村（社區(qū)）書記被評定為特級（4名）、高級（4名）、中級（17名）、初級（30名）農(nóng)村（社區(qū)）治理人才。此舉為晉江市在全國首創(chuàng)基層村支書人才認定機制。

“我?guī)ьI村干部整治了農(nóng)貿(mào)市場，將3000多平方米的市場規(guī)劃為128個攤位；建設了800米長、8米寬的東陽大道，安裝了LED燈，做了綠化……”通過上臺展演工作實績和工作計劃，安海鎮(zhèn)曾埭村村支書王美英最終被評定為農(nóng)村初級治理人才。

1997年開始擔任村計生管理員，2000年當選村支委，王美英在村干部的工作崗位上已有20個年頭。“最開始每月工資只有100元，現(xiàn)已漲到2000多元。”王美英說。農(nóng)村和社區(qū)工作任務繁重，跑斷腿，磨破嘴是常態(tài)，雖然辛勞的付出和收入并不成正比，他們始終堅持在基層工作崗位上。2012年7月，當選村支書后，王美英帶領村民進行村莊治理和美麗鄉(xiāng)村建設，村里大變樣，2016年度她被推選為晉江市第二輪村級黨組織“領頭雁”培育對象。

為打破村級黨組織書記隊伍培養(yǎng)的一般框架，通過正向激勵措施，提高村（社區(qū)）干部特別是黨組織書記的社會地位，鼓勵更多優(yōu)秀黨員擔任村（社區(qū)）黨組織書記，鞏固村級黨組織的領導核心地位，晉江出臺《關于進一步加強和改進村級黨組織“領頭雁”示范工程的若干措施》，提出實施“人才反哺農(nóng)村”計劃。晉江市委組織部相關負責人表示，應著力培養(yǎng)、提拔村（社區(qū)）優(yōu)秀的“領頭雁”，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位。

依據(jù)《若干措施》，55名認定的農(nóng)村（社區(qū)）治理人才將從5月起享受晉江市人才政策待遇，直到培育期結(jié)束。

在經(jīng)濟待遇上，按特級、高級、中級、初級人才認定，每人每月對應享受3000元、2500元、2000元、1500元人才崗位津貼。在政治待遇上，連續(xù)2次被認定為高級及以上人才且符合有關規(guī)定的，優(yōu)先推薦考錄鎮(zhèn)（街道）公務員和事業(yè)單位工作人員專門崗位，擔任本鎮(zhèn)（街道）黨（工）委兼職副書記或委員，選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，為人才打通上升通道。而在生活待遇方面，連續(xù)2次被認定為高級及以上人才的，直系親屬參照享受晉江4類、5類人才擇校就讀政策，享受優(yōu)質(zhì)教育資源。

“這些‘真金白銀’的補貼，提高了我們的收入，工作起來會更安心。”王美英說，更重要的是，基層村干部的工作得到認可和關注。