臺海網(wǎng)12月22日訊 據(jù)泉州晚報報道，“全面二孩”政策實施以來，市民對婦幼健康服務(wù)的需求日益增加，基層產(chǎn)科、兒科醫(yī)療資源短缺和人才短板進(jìn)一步凸顯。今年市人大常委會主任會議確定了10件重點督辦件，《關(guān)于解決泉州市基層婦產(chǎn)科人才緊缺問題的建議》就是其中之一。

記者從市衛(wèi)計委獲悉，泉州市不斷加大產(chǎn)兒科人才隊伍培養(yǎng)力度，實施基層緊缺衛(wèi)計人才補(bǔ)充計劃，通過一系列靈活多樣的措施，實現(xiàn)政策引人、待遇留人。

擴(kuò)充隊伍 今年新增產(chǎn)科兒科醫(yī)技人員672人

近年來，泉州市高度重視醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，特別是在產(chǎn)兒科緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)上更是下足功夫。“為了補(bǔ)足產(chǎn)兒科醫(yī)護(hù)人員短板，我們在嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)配置醫(yī)護(hù)人員的基礎(chǔ)上，還根據(jù)泉州市最高年分娩量及床位和醫(yī)護(hù)人員配備要求的測算結(jié)果，將于近三年補(bǔ)充約1200名產(chǎn)兒科醫(yī)護(hù)人員。”市衛(wèi)計委基層衛(wèi)生科與婦幼保健服務(wù)科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)統(tǒng)計，近三年來，泉州市組織5期全市母嬰保健技術(shù)服務(wù)（助產(chǎn)）理論考試，已取得助產(chǎn)資格的醫(yī)護(hù)、助產(chǎn)人員達(dá)2583人。今年前11個月，全市已新增婦產(chǎn)床位528張、兒科床位403張，新增產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員524人、兒科醫(yī)技人員148人。

待遇留人 基層衛(wèi)計人才福利待遇進(jìn)一步提高

為了吸引更多人才前往基層，泉州市放寬了公開招聘崗位的開考比例，取消了戶籍限制等。同時，支持全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)采取赴衛(wèi)生院校招聘的方式，招攬更多高校畢業(yè)生，鼓勵具有中高級職稱的退休醫(yī)師服務(wù)基層，進(jìn)行“傳幫帶”。

為盡可能留住人才，泉州市進(jìn)一步提高了基層衛(wèi)計人才的福利待遇，對所有基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全日制本科及以上學(xué)歷衛(wèi)計人員每人每月補(bǔ)助1000元，對乙類、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制大專衛(wèi)計人員每人每月補(bǔ)助500元；符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員，可以享受每人每月200元—500元的津貼。

此外，泉州市還設(shè)立政府專項資金，對包括婦產(chǎn)科、兒科等緊缺專業(yè)技術(shù)人才，按職稱享受特殊崗位補(bǔ)助，每人每月按初級500元、中級800元、高級1000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，低年資碩士研究生每月補(bǔ)助2000元；對婦產(chǎn)科護(hù)理人員給予每月500元—1000元財政補(bǔ)助。