魏師傅堅(jiān)守在車間一線，調(diào)試自動(dòng)機(jī)械手。（康文新/供圖）

臺(tái)海網(wǎng)2月4日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報(bào)道   春節(jié)臨近，在外奔忙一年的人們，原本準(zhǔn)備踏上返鄉(xiāng)團(tuán)聚的路途，但為了支持科學(xué)防疫，有不少外來(lái)務(wù)工人員，選擇留下來(lái)就地過(guò)年。52歲的車間技術(shù)工魏道新，半個(gè)多月前就和遠(yuǎn)在河南老家的親人約定，今年過(guò)年不回家，等到四五月份再相聚。

去年兒子堅(jiān)守抗疫 今年他堅(jiān)守崗位

再過(guò)一周就是春節(jié)，在泉州華德機(jī)電設(shè)備有限公司制造車間，身為車間生產(chǎn)經(jīng)理的魏道新堅(jiān)守崗位，帶著20多名留下來(lái)的員工正常作業(yè)。

“提早半個(gè)月和家里人溝通好了，今年就不回去過(guò)年了。”魏師傅是河南信陽(yáng)息縣人，從事特種設(shè)備生產(chǎn)制造已有20多年，是一名老技術(shù)工。3年前，他來(lái)到臺(tái)商投資區(qū)工作。

魏師傅常年在外忙碌，他很珍惜每年春節(jié)和家人團(tuán)聚的時(shí)光，但臨近春節(jié)，疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻，魏師傅在得知企業(yè)發(fā)出的“今年一起留下來(lái)過(guò)年”的倡議后，主動(dòng)留下來(lái)。

“去年春節(jié)兒子為了抗疫沒(méi)回家，今年我不回家，也是為疫情防控做一點(diǎn)努力。”魏師傅說(shuō)，如今一雙兒女都已成家，孫子也已3歲。前兩年兒子成為一名公務(wù)員，在縣政府工作。去年魏師傅回家過(guò)年，但疫情突然而至，兒子始終堅(jiān)守一線沒(méi)回家，直到3月份魏師傅回泉工作，都沒(méi)能見(jiàn)到兒子，轉(zhuǎn)眼父子倆已兩年沒(méi)見(jiàn)。魏師傅說(shuō)，兒子那時(shí)候經(jīng)常要穿著防護(hù)服，通宵在高速出入口協(xié)助排查流動(dòng)人員，這也讓他對(duì)防疫工作的不易感同身受。

企業(yè)推出暖心舉措 留員工安心過(guò)年

魏師傅說(shuō)，他所負(fù)責(zé)的車間有40多名外省員工，今年通過(guò)動(dòng)員，有20多人選擇留在臺(tái)商區(qū)過(guò)年，其中多人還是妻兒老小都在泉州。他雖然獨(dú)自一人，但覺(jué)得和車間兄弟們一起過(guò)年也很好，還能在春節(jié)前后承接一些加急訂單，保證制造車間運(yùn)作。“過(guò)年期間，公司還安排了砸金蛋抽大獎(jiǎng)活動(dòng)等，也有家的感覺(jué)。”

公司總經(jīng)理黃澤華介紹，公司現(xiàn)有員工近400人，其中外省籍有257人，多來(lái)自貴州、江西、重慶、安徽、河南等地，在公司的多舉措鼓勵(lì)下，今年確定要留下來(lái)過(guò)年的省外員工超過(guò)60%。企業(yè)提前籌劃了多重福利，讓留泉過(guò)年員工舒心又開(kāi)心。除了給省外留泉員工發(fā)放生活物資，還有過(guò)年紅包、年夜飯。新投入職工之家、活動(dòng)中心、職工書(shū)屋、游樂(lè)場(chǎng)等設(shè)施豐富員工假期生活。留廠員工有生活困難，也可向公司預(yù)支生活費(fèi)。年后，公司還會(huì)給留廠過(guò)年的員工提供榮譽(yù)假5天，報(bào)銷返鄉(xiāng)路費(fèi)。

據(jù)了解，今年臺(tái)商區(qū)出臺(tái)十條措施，鼓勵(lì)省外務(wù)工人員留泉過(guò)年。轄區(qū)企業(yè)紛紛響應(yīng)號(hào)召，推出形式多樣的激勵(lì)政策，讓外省籍員工安心留在第二故鄉(xiāng)過(guò)年。（記者 許奕梅）