人才是第一資源，人才興則事業(yè)興。近年來，豐澤區(qū)縱深推進(jìn)人才“港灣計劃”和“涌泉潤澤”行動，主動出擊，精準(zhǔn)發(fā)力，抓深抓實抓細(xì)人才各項工作，用心用力用情打造最優(yōu)人才生態(tài)，走好人才發(fā)展第一方陣。日前，為打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才環(huán)境，更好服務(wù)來豐澤就業(yè)創(chuàng)業(yè)新市民和青年朋友，豐澤城建集團(tuán)推出一批可拎包入住的人才公寓，為申請者提供最長15天（14晚）的免費住宿。
環(huán)境整潔 設(shè)施齊全
打造溫暖舒適的家
近日，筆者走進(jìn)位于豐澤區(qū)少林路東禪景苑的人才公寓，各個房間設(shè)計簡約而溫馨、現(xiàn)代又宜居，潔白的床鋪整潔柔軟，床上用品一應(yīng)俱全，可以為忙碌一天的人才提供舒適的休憩空間。每個房間內(nèi)還配備了空調(diào)，無論是炎熱的夏日還是寒冷的冬天，都能讓居住者感受到舒適的溫度。同時，房間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，方便居住者隨時上網(wǎng)獲取信息。
“我們在靠墻的書桌上擺放臺燈、書籍和一些生活用品，方便他們在這里辦公、學(xué)習(xí)。”東禪景苑人才公寓負(fù)責(zé)同志介紹道，為讓來豐澤求職創(chuàng)業(yè)新朋友在第一站感受到這座城市的熱情、了解到豐澤獨特的地域文化，房間內(nèi)還精心裝飾了具有泉州特色的裝飾畫，有體現(xiàn)泉州傳統(tǒng)建筑風(fēng)格的古民居，也有展示豐澤文化元素的簪花，增添了濃厚的閩南文化氛圍，讓居住環(huán)境更顯溫馨。
“來（留）泉求職的全日制高校畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生、取得技師以上職業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員，都是我們的服務(wù)對象。”豐澤城建集團(tuán)相關(guān)項目負(fù)責(zé)人小鄭表示，符合條件的來豐澤的新朋友都可以按程序申請，享受最長15天（14晚）的人才公寓免費住宿服務(wù)。
優(yōu)惠政策 “能量補給”
堅定留豐發(fā)展的決心
來自安徽蕪湖的求職青年小章已入住人才公寓多日，“我是在泉州上的大學(xué)，我很喜歡這座城市。這里的人才公寓為我節(jié)省了不少求職成本，讓我有更多的精力專心關(guān)注工作機會。這里還精心準(zhǔn)備了面包、礦泉水、零食等，為我們提供了日常‘能量補給站’。”小章高興地向筆者說道，“入住期間，我深切感受到了豐澤對人才的重視和關(guān)懷，也讓我更加堅定了留下來發(fā)展的決心。”
小許是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，當(dāng)筆者詢問起她對人才公寓居住體驗的感受，她贊不絕口：“我從外地來到這里求職，一開始最擔(dān)心的就是住宿問題。沒想到豐澤有這么貼心的優(yōu)惠政策，人才公寓不僅位置便利，周邊配套設(shè)施齊全，商場、超市、醫(yī)院、學(xué)校都有，生活起居非常方便。而且房間干凈整潔，設(shè)施也很齊全，讓我有一種家的感覺。在這里居住，我能更安心地去參加面試，尋找適合自己的工作。”
在全市深入推進(jìn)“涌泉”行動，大力集聚各類人才在泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的背景下，豐澤區(qū)結(jié)合本地實際，積極整合各方資源力量，推出人才公寓免費住等優(yōu)惠政策，吸引廣大人才來豐澤就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“有這樣良好的政策環(huán)境和居住條件，相信一定會有越來越多的人才匯聚豐澤，一起為這座城的發(fā)展注入新的活力。”小章對筆者堅定地說。
整合力量 提升服務(wù)
持續(xù)助力“引才聚才”
除了人才公寓免費住等優(yōu)惠政策，豐澤區(qū)還充分發(fā)揮在城市支撐、產(chǎn)業(yè)載體、資源要素等方面的得天獨厚優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，凝聚全區(qū)人才工作向心合力，致力打造“有家有業(yè)有同行，有詩有畫有遠(yuǎn)方”的城市發(fā)展環(huán)境，讓八方人才“引得來、留得住”。
日前，豐澤區(qū)印發(fā)《持續(xù)深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動“引才聚才”專項實施方案》，進(jìn)一步明確今年年度重點工作，細(xì)分10項具體任務(wù)，樹牢全區(qū)“大人才觀”，抓實落細(xì)“1+5+N”政策體現(xiàn)，優(yōu)化線上線下服務(wù)平臺，匯集全區(qū)力量提升“海絲泉州·人才港灣”影響力和美譽度。
“新一年，我們將深化實施高層次人才倍增計劃，落細(xì)高層次人才（團(tuán)隊）、青年‘新八條’、臺灣人才、選優(yōu)生等‘1+5+N’政策，結(jié)合‘人才服務(wù)月’‘春風(fēng)行動’系列招聘活動，通過赴外納才、活動招才、以賽引才及多措育才，做好各級重點人才政策宣傳解讀，吸引各類人才來豐澤就業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展壯大全區(qū)人才資源總量。”豐澤區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)同志向筆者表示，豐澤區(qū)將力爭全年新增市級以上高層次人才800名，年底高層次人才總量與2023年年初相比實現(xiàn)翻番、達(dá)3000人次以上。
“我們將進(jìn)一步提升人才服務(wù)，聚焦解決好人才關(guān)心關(guān)注的教、住、醫(yī)、行等‘關(guān)鍵小事’，落實‘辦事無憂、出行無憂、教育無憂、就醫(yī)無憂、安居無憂、事業(yè)無憂、樂活無憂、尊榮無憂’，建立健全服務(wù)保障體系，提升人才服務(wù)質(zhì)效。”豐澤區(qū)委組織部相關(guān)股室負(fù)責(zé)人表示，豐澤區(qū)將持續(xù)提升17個“人才之家（社區(qū)）”服務(wù)品質(zhì)，常態(tài)化開展人才沙龍、研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動，實現(xiàn)“人才有地方去、活動有地方辦”，助力展現(xiàn)豐澤尊才愛才重才城市形象，吸引更多人才奔赴豐澤這片發(fā)展熱土。
來源：泉州網(wǎng)
