福州中馳幼兒園招聘1名老師東南網(wǎng)記者張立慶攝
與學歷制學校、民辦培訓機構相比，民辦幼兒園的人才需求同樣火爆，不過遺憾的是呈現(xiàn)“粥多僧少”局面。其中不少是新辦園，待遇也不高，月薪普遍在3K—4K。耶魯幼兒連鎖學?，F(xiàn)場招聘負責人楊老師表示，旗下有10多所幼兒園，今年招聘若干名幼教或學前教育專業(yè)畢業(yè)的老師。“因為優(yōu)秀的人才是要靠儲備、要慢慢培養(yǎng)起來的，所以我們希望能招到更多的具有發(fā)展?jié)摿Φ睦蠋熯M來！”福州中馳幼兒園園長肖毓君表示，對于不少幼兒園來說，人才招聘是常年工作。福州市民辦教育協(xié)會副會長、學前教育專委會理事長、小金星國際教育集團副總裁江雅英介紹，本次招聘會同樣受到了民辦幼兒園的歡迎，共有48家幼兒園報名，提供崗位數(shù)百個。
福州市民辦教育協(xié)會會長劉俊表示，今年的民辦學校招聘會無論是學歷制學校，還是培訓機構以及幼兒園都呈現(xiàn)出招聘火爆的局面，這充分反映了民辦教育旺盛的勢頭，特別是一些民辦培訓機構在規(guī)范辦學整治后，辦學更加嚴謹，對師資質量要求更高了。與往年相比，今年民辦學校開出的待遇條件也相對有所提高，這也充分能夠表明學校確實求賢若渴。
記者采訪手記：民辦學校師資建設短板需及時補上
在民辦學校，辦學質量是第一生命力，因此對優(yōu)秀人才的需求一年比一年旺盛，這完全可以理解，但在現(xiàn)場的采訪中，記者明顯感覺到，優(yōu)秀的人才明顯缺乏，前來參加應聘者不少是未考上公立校的應屆畢業(yè)生，其中不少人抱著當老師的最后一次機會，有的甚至是抱著過渡擇業(yè)的態(tài)度。一位不愿意透露學校和自己姓名的校長表示，對于民辦學校來說，壓力大，競爭強，部分行業(yè)如幼兒園待遇整體水平也不高，這些因素直接導致了民辦教育師資隊伍不穩(wěn)定，因此學校大多采取待遇留人、事業(yè)留人、感情留人等舉措。他也希望相關方面能夠更加重視民辦學校師資隊伍的建設問題，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀民辦教師。同時，他也希望求職者能夠轉變觀念，在民辦學校同樣干出精彩的事業(yè)來。
