連日來,福州高溫持續(xù)。記者獲悉,福州市人社局已發(fā)布通知,用人單位安排勞動者高溫工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等,在每年5月~9月安排勞動者在35℃高溫天氣下露天工作,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。標(biāo)準(zhǔn)為5月按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā),6月~9月可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
用人單位不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人稱,對于沒有按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的企業(yè),勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴、向工會反映等。此外,勞動者還可通過舉報投訴窗口、12345平臺等渠道進行咨詢和反映訴求,各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。(來源:福州日報 記者 林晗)

