部門(mén)回應(yīng):將要求保障快遞員合法權(quán)益
對(duì)于此次事件暴露出來(lái)的快遞行業(yè)員工保障問(wèn)題,漳州郵政管理局市場(chǎng)監(jiān)管科的林科長(zhǎng)說(shuō),快遞員的工作非常辛苦,如果得不到合理的休息,對(duì)快遞人員自身的身心都是不利的,因此郵政管理局要求全市的快遞企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)切實(shí)保障員工合法權(quán)益。
林科長(zhǎng)介紹,下一步,漳州市郵政管理局將召集全市快遞企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,并對(duì)此事件進(jìn)行通報(bào),要求全市各快遞企業(yè)吸取此事件教訓(xùn),做到以下幾項(xiàng)要求:
一要規(guī)范企業(yè)的人員管理,定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄,提高員工自我保護(hù)意識(shí),提醒快遞員在外行車(chē)安全;
二是學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式,注意控制員工勞動(dòng)強(qiáng)度,設(shè)定員工勞動(dòng)時(shí)間上限,一旦達(dá)到警戒線要強(qiáng)制員工休假;
三要依法簽訂勞動(dòng)合同,切實(shí)保障員工合法權(quán)益,盡量為員工辦理工傷保險(xiǎn),降低安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn);
四要?jiǎng)?chuàng)建良好的企業(yè)文化,更加注重人文關(guān)懷,及時(shí)關(guān)注員工的思想變化及生活狀態(tài),為員工提供力所能及的幫助,保持人員穩(wěn)定性。



