部門(mén)回應(yīng)：將要求保障快遞員合法權(quán)益
對(duì)于此次事件暴露出來(lái)的快遞行業(yè)員工保障問(wèn)題，漳州郵政管理局市場(chǎng)監(jiān)管科的林科長(zhǎng)說(shuō)，快遞員的工作非常辛苦，如果得不到合理的休息，對(duì)快遞人員自身的身心都是不利的，因此郵政管理局要求全市的快遞企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)切實(shí)保障員工合法權(quán)益。
林科長(zhǎng)介紹，下一步，漳州市郵政管理局將召集全市快遞企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，并對(duì)此事件進(jìn)行通報(bào)，要求全市各快遞企業(yè)吸取此事件教訓(xùn)，做到以下幾項(xiàng)要求：
一要規(guī)范企業(yè)的人員管理，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，提高員工自我保護(hù)意識(shí)，提醒快遞員在外行車(chē)安全；
二是學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式，注意控制員工勞動(dòng)強(qiáng)度，設(shè)定員工勞動(dòng)時(shí)間上限，一旦達(dá)到警戒線要強(qiáng)制員工休假；
三要依法簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，盡量為員工辦理工傷保險(xiǎn)，降低安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)；
四要?jiǎng)?chuàng)建良好的企業(yè)文化，更加注重人文關(guān)懷，及時(shí)關(guān)注員工的思想變化及生活狀態(tài)，為員工提供力所能及的幫助，保持人員穩(wěn)定性。
