­　　六、體檢與考核

­　?。ㄒ唬┛荚嚢P試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。按考試總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績高者確定體檢對象；如筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象；如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

­　?。ǘ┛荚囍豢脊P試的，按筆試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象；如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。面試的內容統一為公共知識面試。

­　　（三）考試只考面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇面試成績相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

­　?。ㄋ模┦泄簿志瘎蛰o助中心職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由市公安局組織的人民警察職業(yè)心理能力測評和體能測評。心理測評不合格的由公安機關組織專家進行心理訪談，心理訪談仍不合格的取消體檢、考察資格。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)【2011】48號）執(zhí)行，體能測評不合格的取消體檢、考察資格。

­　　（五）體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在事業(yè)單位招聘主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學證明并與事業(yè)單位招聘主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由事業(yè)單位招聘主管部門負責組織。

­　　本次招聘體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行，崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規(guī)定的標準，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。

­　　考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。

­　　（六）體檢不合格的職位和體檢之前放棄的職位，由招考單位主管部門提出書面申請，經事業(yè)單位招聘主管部門批準后，方可在報考職位且考試總成績達到合格的報考者中從高到低依次遞補。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補。

­　?。ㄆ撸┛己?。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。考核內容和標準按照國家公務員局錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者最遲在2017年12月31日前將個人檔案寄到事業(yè)單位招考主管部門，否則視為自動放棄。