臺海網(wǎng)12月5日訊 據(jù)閩南日報報道，近日，市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。日前，市委人才辦接受采訪，就《若干措施》制定出臺和貫徹落實等問題，回答了記者提問。

問：請介紹一下《若干措施》制定出臺的背景和意義。

答：黨中央高度重視人才工作，黨的十九大報告指出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，要堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。黨的十八大以來，習近平總書記多次對人才工作作出重要指示，強調(diào)辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才，要聚天下英才而用之,不斷把人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進。中央、省委先后出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，提出了一系列改革措施，將人才工作提升到了事關(guān)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度。

近年來，漳州市人才工作和人才隊伍建設(shè)取得了良好成效，人才在區(qū)域發(fā)展中的戰(zhàn)略性作用不斷凸顯。但也要看到，與發(fā)達地區(qū)相比，漳州市人才隊伍建設(shè)仍然存在總量不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)造能力不足，領(lǐng)軍人才緊缺，與經(jīng)濟社會發(fā)展要求還不完全適應(yīng)等問題，必須大力推進人才發(fā)展體制機制改革，加快形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境、政策環(huán)境，切實增強人才引領(lǐng)發(fā)展的內(nèi)生動力。制定出臺《若干措施》，既是貫徹落實中央、省委要求，也是推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要。通過體制機制改革，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力為加快富美新漳州建設(shè)提供有力的人才支撐和智力保障。

問：廣大人才和用人主體都很關(guān)心人才發(fā)展體制機制改革，請介紹一下《若干措施》的主要內(nèi)容和特點。

答：《若干措施》共5個部分20條，主要內(nèi)容包括：一是人才項目優(yōu)先扶持。提出大力引進重點人才(團隊)項目，支持產(chǎn)學研用平臺建設(shè)，深化漳臺人才交流合作，打造更多的招才引才平臺。二是人才資源優(yōu)先開發(fā)。提出建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激勵機制，加速推動科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間建設(shè)，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。三是人才隊伍優(yōu)先培育。提出實施“專業(yè)技術(shù)人才外引工程”“名師名醫(yī)造就工程”“企業(yè)經(jīng)營管理人才提升工程”“實用型技能人才培養(yǎng)工程”“農(nóng)村實用人才和社會工作人才開發(fā)工程”“特色人才匯聚工程”等6大工程，做大做強本地人才總量。四是人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。提出強化用人單位主體地位，改進人才評價機制，促進人才有序流動。五是人才要素優(yōu)先保障。提出健全黨管人才工作格局、人才發(fā)展優(yōu)先投入機制、人才公共服務(wù)機制、人才工作獎勵機制等“四個健全”，強化人才工作的力量保障。

問:當前，全國上下掀起“雙創(chuàng)”熱潮，請問我市《若干措施》對“雙創(chuàng)”有什么扶持政策？

答：《若干措施》大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力打造從“草根”到“大咖”成長過程的資金補助“政策鏈”。在“雙創(chuàng)”見習期，開展青年英才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選，每年遴選支持優(yōu)質(zhì)青年項目30個，市財政給予每個項目5萬-10萬元資金扶持。在“雙創(chuàng)”孵化期，舉辦市級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，對科技含量高、市場前景好、優(yōu)勢特色明顯的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目，從科技專項經(jīng)費給予最高30萬元的支持。在“雙創(chuàng)”加速期，研究制定“雙創(chuàng)之星”評選支持辦法，從全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景好、研發(fā)水平領(lǐng)先、技術(shù)攻關(guān)取得重大突破的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊中，每年評選10個“雙創(chuàng)之星”，市財政給予每個100萬元獎勵補助。在“雙創(chuàng)”成熟期，對能夠引領(lǐng)我市相關(guān)領(lǐng)域科技創(chuàng)新水平跨越式提升、帶來重大經(jīng)濟社會效益的急需或特需高層次人才或團隊，通過“一企一策”“一人一議”的方式，從人才、科技、工業(yè)等專項經(jīng)費中統(tǒng)籌給予最高5000萬元的綜合支持。通過分段保障、階梯扶持，對各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供全程保障，確保政策成鏈條、扶持更精準、效應(yīng)更凸顯。