一投一個準

　　12天10場筆試10多場面試

　　就是這樣一份只有一頁的簡歷，讓她通過了華為、騰訊、聯(lián)想、中國移動、三星、TCL等全國著名公司的簡歷關(guān)。

　　吳芳芳從9月就開始制作簡歷，“等到10月、11月招聘會高峰期到來時才去制作簡歷，這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時間修改完善。”吳芳芳的第一份簡歷是一張表格，她感覺一些多余的線條會讓簡歷顯得不夠簡潔，于是就調(diào)整為使用紅色的分割線。

　　每投出一份簡歷之前，吳芳芳都要仔細對照所投公司和崗位的要求，對小部分內(nèi)容做出修改。“要突出自己的能力，有側(cè)重點。如果你投的是技術(shù)崗，肯定專業(yè)課成績和軟件操作更重要一些；如果是管理崗，你要突出相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。千篇一律肯定不行，最好對癥下藥?！?/P>

　　“我一共投了20多份簡歷出去，全部都有回應(yīng)?！鄙蟼€月，吳芳芳在12天的時間里參加了近10場筆試和10多場面試，共收到了3個offer。最后，她選擇了個人發(fā)展前景好、離家近的廣西柳州五菱汽車。

　　“簡歷只是最終的一個呈現(xiàn)形式，關(guān)鍵還在于你的大學(xué)是怎么過的?！眳欠挤颊f，無論簡歷形式怎么變，都離不開大學(xué)經(jīng)歷這個“本”。

　　她告訴學(xué)弟學(xué)妹，如果要讀研，就去圖書館當(dāng)一名“學(xué)霸”，適當(dāng)參加一些社會活動；如果要找工作，就要平衡自己花在學(xué)習(xí)與參加校內(nèi)校外活動的時間。

　　吳芳芳的成績并不是年級里最好的，她的一個朋友成績比她好，但簡歷的通過率不如她，其中一個原因就是社會活動經(jīng)歷太少；吳芳芳還有個同學(xué)大學(xué)期間曾赴日本做項目，活動也參加很多，無奈專業(yè)課成績不夠優(yōu)秀。吳芳芳與他一同投三星，但他的簡歷沒通過。吳芳芳說：“他的簡歷寫的東西比我多，但是不少都跟崗位沒有什么關(guān)系。”