5%的硬杠杠，軍地企三方共施力
國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作，涉及軍隊、地方政府和國有企業(yè)三方。寧波市民政局優(yōu)撫安置處處長何國信表示，政府和相關職能部門要扮演好“搭橋鋪路”角色，加強國有企業(yè)招錄退役士兵工作的主導作用，既強化國有企業(yè)的國防觀念，又從政策扶持層面出臺有利舉措和獎勵辦法，激發(fā)國有企業(yè)履行國防義務的積極性。
在此基礎上，為進一步提高退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，更好地促進就業(yè)，寧波市民政局將深入開展退役士兵免費職業(yè)技能教育培訓，結(jié)合市場用工需求，針對性地開設市場需求量大、就業(yè)前景好的專業(yè)，聯(lián)合承訓機構大力開展訂單式產(chǎn)業(yè)鏈培訓，讓退役士兵擁有一技之長，實現(xiàn)就學和就業(yè)的無縫對接。同時，民政部門也將進一步加強與國資委的聯(lián)系，建立健全當?shù)貒衅髽I(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關基本情況數(shù)據(jù)庫，使國企接收安置退役士兵更加規(guī)范透明。
當然，對國有企業(yè)來說，要真正把安置工作做好，應該每年依據(jù)政府下達的安置計劃，提早籌劃并開拓資源，采取預留崗位或定向招錄的辦法，接收符合條件的退役士兵。
此外，許多已經(jīng)在國有企業(yè)工作的退役士官建議，政府職能部門和國有企業(yè)要把退役士兵當成特殊的人才資源，加大培養(yǎng)使用力度，舍得在技術培訓、業(yè)務深造上投入，平時注重使用鍛煉，為退役士兵定制成長成才計劃，對表現(xiàn)優(yōu)秀的及時給予提拔使用和增加工資待遇，讓退役士兵“有奔頭”。
據(jù)寧波軍分區(qū)政委朱寶定介紹，目前，不少退役士兵在擇業(yè)過程中存在一些模糊認識，對此，寧波軍分區(qū)將聯(lián)合地方相關部門，深入部隊宣傳就業(yè)安置政策和形勢，幫助退伍士官科學設定職業(yè)目標，引導他們努力提升綜合素質(zhì)，樹立憑借個人能力創(chuàng)業(yè)就業(yè)的理念。(何軍毅 張 飛 本報特約記者 趙繼承）
（來源：中新網(wǎng)）
（原標題：退役士兵進國企調(diào)查：部分士兵為何顧慮重重？）
（原文地址：http://www.chinanews.com/mil/2016/01-07/7705644.shtml）
