中部戰(zhàn)區(qū)空軍導(dǎo)彈某旅樹立依法治訓(xùn)鮮明導(dǎo)向提升實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練水平——

　　立起鐵規(guī)，掐掉“虛花”求“實(shí)果”

　　日前頒發(fā)的《加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練暫行規(guī)定》，為全軍和武警部隊(duì)落實(shí)實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練提出剛性措施、立起硬性規(guī)范，標(biāo)志著實(shí)戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練發(fā)展到了一個(gè)新階段。

　　近年來，各級認(rèn)真貫徹依法治軍從嚴(yán)治軍方略，嚴(yán)格依法治訓(xùn)、按綱施訓(xùn)，推動了部隊(duì)整體訓(xùn)練水平的提高。但也有個(gè)別單位存在訓(xùn)練秩序不正規(guī)、訓(xùn)練隨意性大、訓(xùn)練質(zhì)量上不去等問題，嚴(yán)重制約訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)化水平提升。究其原因，就是沒有有效落實(shí)依法治軍從嚴(yán)治軍，抓訓(xùn)練失之于寬、失之于松、失之于軟。

　　強(qiáng)軍必興訓(xùn)，興訓(xùn)須依法。我們堅(jiān)信，《規(guī)定》的出臺，必將破除念稿子、背臺詞、走程序等形式主義，摒棄“以前怎么干就怎么干”等盲從行為和經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣，滌蕩訓(xùn)練中搞一招鮮、花架子、假把式等不正之風(fēng)，早日實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流軍隊(duì)的夙愿。

　　3名營連主官不按時(shí)參加訓(xùn)練被點(diǎn)名批評，2名機(jī)關(guān)干部因?qū)τ?xùn)練考核把關(guān)不嚴(yán)被調(diào)離崗位，4個(gè)單位因軍事訓(xùn)練漏訓(xùn)受到通報(bào)批評……元旦前夕，中部戰(zhàn)區(qū)空軍導(dǎo)彈某旅在總結(jié)全年軍事訓(xùn)練情況時(shí)，對不嚴(yán)格依法治訓(xùn)的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。近年來，他們牢固樹立依法治訓(xùn)、從嚴(yán)治訓(xùn)鮮明導(dǎo)向，掐掉違背訓(xùn)練規(guī)律的“虛花”，有力促進(jìn)了部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練水平提升。

　　“與法對表”取消應(yīng)試訓(xùn)練

　　前不久，該旅某發(fā)射保障連憑借一路飄紅的成績，在全旅年終軍事訓(xùn)練考核中名列前茅。

　　而在半年前，連長郭錚還在為連隊(duì)的訓(xùn)練成績發(fā)愁。去年6月，該旅組織官兵開展“學(xué)習(xí)對手、研究對手、戰(zhàn)勝對手”比武競賽活動?；顒忧?，郭連長召集干部骨干尋計(jì)問策，有的官兵說，挖掘新裝備作戰(zhàn)潛能，唯有增加訓(xùn)練量才能提高;有的則認(rèn)為，上級考什么，我們就練什么，多搞些應(yīng)試訓(xùn)練。最后，他們把戰(zhàn)場救護(hù)等一些選訓(xùn)課目“打入冷宮”，成績不合格的官兵利用休息時(shí)間加開“小灶”。

　　沒想到的是，在旅機(jī)關(guān)組織的全要素摸底考核中，全連官兵考核合格率下降了近10%。

　　“連隊(duì)依法治訓(xùn)不能搞‘一招鮮’，更不能為了應(yīng)付考核搞‘土規(guī)定’。”此事給旅黨委一班人敲響了警鐘。他們堅(jiān)決糾治漏訓(xùn)、偏訓(xùn)、粗訓(xùn)、危不施訓(xùn)、險(xiǎn)不練兵等問題，先后廢除了課余補(bǔ)訓(xùn)、題海戰(zhàn)術(shù)等12項(xiàng)“土規(guī)定”。在此基礎(chǔ)上，他們還利用干部骨干集訓(xùn)、教學(xué)法集訓(xùn)等時(shí)機(jī)，通過舉辦專題知識講座、組織“依法治訓(xùn)為什么、科學(xué)施訓(xùn)靠什么”大討論等活動，幫助官兵牢固樹立依法治訓(xùn)思想觀念。

　　確立新思維，帶來新活力。去年該旅年終軍事訓(xùn)練考核中，有3個(gè)過去訓(xùn)練成績靠后的連隊(duì)駛?cè)霊?zhàn)斗力提升“快車道”。某制導(dǎo)連連長張康勝拿著成績單，興奮地對記者說：“堅(jiān)持用法規(guī)制度‘卡’住訓(xùn)練中的‘跑冒滴漏’，讓我們連的訓(xùn)練成績提高了一大截。”