河南省漯河市推行退役士兵陽光安置辦法

　　23名退役士兵引來33個崗位需求

　　“我沒想到，能進入這么好的單位上班。”2月28日，從部隊退伍的三級士官、家住河南省漯河市郾城區(qū)的高昊高高興興來到該區(qū)工業(yè)園區(qū)辦公室報到上班。近期，像高昊一樣，去年退伍符合安置政策的23名士官先后到新單位報到，大家對工作崗位都很滿意。

　　“安置好退役士兵不僅有利于國防和部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)，更有利于社會和諧穩(wěn)定。”漯河市民政局局長戴友良說，他們出臺了《關(guān)于做好退役士兵重點安置對象安置工作的意見》和《漯河市退役士兵陽光安置規(guī)范》，會同市編辦、人社、國資等部門共同編制，為符合安置條件的退役士兵提供了鐵路、煙草、銀行、郵政等部門的18個國有企業(yè)單位和15個事業(yè)全供單位共33個崗位，供23個退役士兵挑選，讓符合安置條件的退伍軍人無后顧之憂。

　　“原來對退役士兵安置比較隨意，大部分進入企業(yè)單位，工作崗位相對邊緣。退役士兵安置工作時還要靠關(guān)系、找門路，滿意率不足50%。”戴局長告訴記者，有些人員剛上崗就面臨下崗，對政府的安置不滿意。他舉例說，4年前，臨潁縣繁城鎮(zhèn)的三級士官小楊轉(zhuǎn)業(yè)后，被安置到鎮(zhèn)政府土地所上班，沒想到大半年發(fā)不下來工資。曾在部隊榮立三等功、多次被評為“優(yōu)秀士兵”的小楊，不得已離崗?fù)獬龃蚬ぁ?/p>

　　記者從民政局往年統(tǒng)計的一份調(diào)查數(shù)據(jù)表上看到，退伍士兵每年進入政府機關(guān)崗位的占18%；進入政府二級機構(gòu)事業(yè)編崗位的占36%；進入政府二級機構(gòu)企業(yè)編崗位的達40%以上。而在5年以前，這些比例更不容樂觀。

　　“決不能讓功臣流血流汗再流淚！”2年前，漯河市召開議軍會，軍地領(lǐng)導(dǎo)形成共識，安置好退伍軍人是一項激發(fā)軍心士氣的戰(zhàn)斗力工程。他們下發(fā)文件規(guī)定，每年全市各局（處）拿出定量財政全供崗位，接收安置退伍軍人，不準拒收或拖延安置；接收安置不到位的單位和主要領(lǐng)導(dǎo)，不得參與本級及上級國防先進評選；每年軍地聯(lián)合工作組督導(dǎo)檢查全市安置工作情況，對無故降低安置標準的單位，進行通報批評；去年，漯河市還專門拿出7個專武干部職位，從退伍的大學(xué)生士兵中招錄。

　　記者了解到，為確保安置工作公平公正，該市人力資源局、社會保障局和民政局每年聯(lián)合對退伍軍人實行“雙考”，采取“政府指令計劃、檔案量化評分、積分排序、按序選崗”的辦法，按照1.5∶1的比例提供多個崗位供退役士兵挑選，公開選崗、定崗，從高到低擇優(yōu)安置。同時，他們還免費開展退役士兵就業(yè)技能培訓(xùn)，提高上崗競爭能力。被安置進漯河市環(huán)衛(wèi)處工作的退伍軍人朱少華激動地對筆者說：“在新的工作崗位上，我會繼續(xù)發(fā)揚軍人優(yōu)良作風(fēng)，全心全意服務(wù)社會。”(王智慧、王士剛)