據(jù)央視報道，“作風硬則訓風正，訓風正則戰(zhàn)力強。”東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部持續(xù)加大軍事訓練監(jiān)察力度，堅持將查究問題貫穿部隊演訓全過程，讓訓風不正、考風不嚴的問題無處遁形，使訓練監(jiān)察成為提升戰(zhàn)斗力的倍增器。

　　這是東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部組織的一場班組戰(zhàn)術(shù)考核，在偵察破襲過程中，一名特戰(zhàn)隊員因行動不注意隱蔽，戰(zhàn)術(shù)動作不標準被旅考核督導(dǎo)組當場判定為不合格。

　　東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部作訓參謀張冬冬接受記者采訪時說：“我們在訓練監(jiān)察過程中，重點對于訓練的組織領(lǐng)導(dǎo)、訓練實施、質(zhì)量效益和訓練作風進行執(zhí)法、督導(dǎo)，從而促進訓練落實、端正訓練作風，提高訓練效能。”

　　訓練活動推進到哪里，監(jiān)察督導(dǎo)就延伸到哪里。東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部牢固立起戰(zhàn)斗力標準，結(jié)合實際制定了軍事訓練監(jiān)察與紀律檢查措施、軍級監(jiān)察隨機巡視、旅級監(jiān)察一線跟訓，將監(jiān)察關(guān)口前移，采取不打招呼、不定路線、直奔訓練場的方式，以偵察實糾倒逼部隊實訓嚴訓。

　　東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部作訓參謀何峰說：“我們嚴格落實集團軍每季度、旅每月一次軍事訓練監(jiān)察，幫助部隊發(fā)現(xiàn)問題，擠出水分，提高質(zhì)量效益。”

　　近日，在某部階段性訓練考核過程中，有五名營連主官因攜帶裝具不符合標準，被旅訓練監(jiān)察員抓了現(xiàn)形，在考核現(xiàn)場引起了不小振動。

　　東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部作訓參謀許佳樂表示，我們在軍事訓練監(jiān)察過程中，主要采取查、看、問、考相結(jié)合的形式，突出關(guān)鍵少數(shù)，以分隊軍官和關(guān)鍵崗位人員為重點，從而全面了解掌握訓練質(zhì)量效益。

　　突出重點監(jiān)察，持續(xù)壓力傳導(dǎo)，就是要敢于將刀尖指向基層長期存在的問題積弊，向深處刨，往根處挖。某旅監(jiān)察通報中指出的，部隊統(tǒng)籌抓訓力度不夠，訓練教學落實仍有盲區(qū)，分隊軍官訓練仍是短板弱項等八個方面的55個傾向性問題，各個都有事實和數(shù)據(jù)作支撐。

　　東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部作訓科科長沈亮認為，訓練監(jiān)察既是曝光臺，更是手術(shù)臺，我們不僅要指出問題、追責問責，更重要的是挖掘問題的根源，糾治問題癥結(jié)。

　　火不旺難以煉好鋼，罰不嚴不能出精兵。軍事訓練監(jiān)察組定期將監(jiān)察情況上報各級黨委，對傾向性、典型性問題責令相關(guān)單位黨委作出情況說明和檢討反思，及時通報反饋部隊。

　　東部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部副參謀長嚴毅勇表示，賞罰嚴明的監(jiān)察機制把訓練場不正之風遏制于未然，將制約戰(zhàn)斗力提升的因素逐一消除，部隊訓得更實更科學，訓練的質(zhì)量效益也得到了提升。