征得來，留不住。造成大學(xué)生士兵“大進大出”局面的原因是多方面的——

　　大學(xué)生士兵緣何難留住

　　“大學(xué)生入伍帶來生機，也帶來課題。”部隊各級營連主官普遍反映，做大學(xué)生留隊工作的難度越來越大。

　　“軍隊征召大學(xué)生，歸根到底是為了提高戰(zhàn)斗力。”第78集團軍領(lǐng)導(dǎo)表示，征得來，留不住，造成大學(xué)生士兵“大進大出”局面的原因是多方面的。

　　那么，大學(xué)生士兵緣何難留??？

　　理想與現(xiàn)實有落差。2013年底，某高校20名大學(xué)生到邊防某部服役后，給人武部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來短信，請求回到大學(xué)校園。原來，他們感到部隊條條框框多、生活節(jié)奏快、邊防生活艱苦，一時適應(yīng)不了。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從校門入營門前，多數(shù)大學(xué)生是通過影視劇了解部隊，對軍旅生活期望值偏高，入伍后發(fā)現(xiàn)并不像影視劇中表現(xiàn)得那樣，不少人便打起了“退堂鼓”。

　　顧慮學(xué)業(yè)難撿起。某旅大學(xué)生士兵趙鵬飛，當(dāng)兵前是大三在讀學(xué)生，他想留隊又擔(dān)心會讓所學(xué)專業(yè)生疏。既熱愛軍營，又擔(dān)憂留隊耽誤學(xué)業(yè)，這是很多在讀大學(xué)生士兵的現(xiàn)實顧慮。近3年來，該旅保留學(xué)籍的大學(xué)生士兵中，服役兩年后選擇退伍的占了近八成。

　　不少大學(xué)生士兵告訴記者，很多省市為參軍大學(xué)生預(yù)留事業(yè)編崗位，退役后可直接定向上崗就業(yè)。這些政策，吸引了大批大學(xué)生入伍。

　　某旅問卷調(diào)查顯示，四成的大學(xué)生想到部隊鍛煉、學(xué)技術(shù)；四成的大學(xué)生想到部隊提干、考軍校；兩成的大學(xué)生想到部隊得實惠，如減免學(xué)費、畢業(yè)安置優(yōu)惠政策等。

　　“駿馬能歷險，耕田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟……我向黨委申請退役，請酌！”前年，某旅迎來一個粒子物理與原子核物理專業(yè)的大學(xué)生士兵。大家都把他當(dāng)寶貝，特意把他放到主戰(zhàn)崗位上培養(yǎng)?？蓻]想到，當(dāng)了兩年步兵后，這個寶貝疙瘩堅決要求退伍。

　　為何？這名大學(xué)生士兵坦言，空有一腔從軍志，難有一席用武地！所學(xué)非所用，讓他始終找不到成就感。

　　不少大學(xué)生士兵因所學(xué)專業(yè)與部隊需求不匹配，常常是專業(yè)越“高精尖”，越無法在基層“落地生根”。綜合近年來大學(xué)生士兵的成長軌跡，某旅旅長韓光明總結(jié)出這樣一個規(guī)律：在部隊干得越好，越愿意留隊。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部隊各級對大學(xué)生士兵越來越重視，但對如何培養(yǎng)使用還拿不準(zhǔn)。

　　不少單位對待大學(xué)生呈現(xiàn)“兩極化”傾向，有的注重創(chuàng)造成長環(huán)境，有的過分放大缺點。還有的單位覺得，不少大學(xué)生士兵義務(wù)兵服役期滿會選擇退役，不太舍得花大精力來培養(yǎng)。