5月中旬，筆者從戰(zhàn)略支援部隊某部了解到，經(jīng)過層層考核、推薦選拔，一批善于帶兵、技能精湛的優(yōu)秀士官走上以往由軍官擔(dān)任的重要崗位。該部領(lǐng)導(dǎo)介紹說，隨著部隊體制編制的調(diào)整和使命任務(wù)的拓展，士官隊伍對戰(zhàn)斗力建設(shè)的支撐作用日益凸顯，一個“工匠型”士官人才方陣快速崛起。

“士官是部隊建設(shè)的骨干力量，必須堅持搭臺子、架梯子、給位子，培養(yǎng)使用雙管齊下，讓他們在戰(zhàn)斗力建設(shè)關(guān)鍵崗位經(jīng)受歷練、精武強能。”面對職能任務(wù)深刻變化、士官編制員額大幅增多的實際，該部黨委圍繞打造“工匠型”士官群體，突出體系化設(shè)計、個性化培養(yǎng)，研究制訂《關(guān)于大力加強新型士官隊伍建設(shè)的意見》，對士官人才成長路徑進行設(shè)計。

該部建立“專業(yè)技術(shù)士官人才庫”，采取嵌入式、跟崗式、自主式培養(yǎng)模式，與院校和裝備研制單位建立聯(lián)合育才機制，簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，分層次分批次組織士官業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋。著眼提高士官隊伍對戰(zhàn)斗力的貢獻率，該部積極推動士官配備崗位由一般性管理保障向主干專業(yè)拓展，積極推薦士官參與全軍性培訓(xùn)，組織士官接受學(xué)歷教育、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，士官骨干專業(yè)技能和管理保障能力大幅躍升。

如今，從演訓(xùn)場到保障一線，從分隊管理到機關(guān)業(yè)務(wù)，士官骨干既當“領(lǐng)頭雁”又做“大師傅”。士官鄭玉忠精通焊工、維修電工、高壓進網(wǎng)操作等多項專業(yè)技能，經(jīng)過崗前培訓(xùn)順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，被安排負責(zé)動力保障工作，他研制的教學(xué)用具被廣泛應(yīng)用，帶出了8名專業(yè)技術(shù)骨干。一大批像鄭玉忠這樣的士官骨干走上重要崗位，為單位改革轉(zhuǎn)型和建設(shè)發(fā)展注入了強勁動力。