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“士”變成“干”,如何真正提高士官隊(duì)伍“干”的本領(lǐng)

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有人說,士官士官,把“士”倒過來就是“干”。話說得很形象,但真正提高“干”的本領(lǐng),絕非把“士”倒過來那樣簡單。請關(guān)注今日出版的《解放軍報(bào)》的文章——

“士”變成“干”,沒有倒過來那么簡單

——激發(fā)強(qiáng)軍中的“士官力量”

■李小林

有人說,士官士官,把“士”倒過來就是“干”。話說得很形象,但真正提高“干”的本領(lǐng),絕非把“士”倒過來那樣簡單。

“半壁江山??!”提起士官隊(duì)伍,大家總會情不自禁地用這句話來形容。的確,現(xiàn)在士官的數(shù)量,在士兵總數(shù)中占相當(dāng)大的比重。士官是信息化裝備的直接操作者,是人與武器結(jié)合的體現(xiàn),也是轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式的“末端”。他們駕駛鐵甲馳騁疆場、控馭戰(zhàn)艦遠(yuǎn)航大洋;他們指揮長劍刺破蒼穹、駕著藍(lán)鯨潛入深海。他們就像鉚釘一樣,“鉚”在武器裝備的各個技術(shù)崗位上。

正所謂“道高一尺,魔高一丈”。高精尖的武器裝備,需要高素質(zhì)的士官隊(duì)伍。機(jī)械化戰(zhàn)爭中,一把鉗子和錘子就能解決的問題,到了信息化戰(zhàn)場上,鉗子和錘子恐怕只是一件廢物。信息化條件下,武器裝備的技術(shù)含量越來越高,各型之間的關(guān)聯(lián)度、耦合度越來越強(qiáng),體系運(yùn)用的特點(diǎn)越來越突出。這種變化,對士官的素質(zhì)能力提出很高要求。如果對這些“大家伙”“玩不轉(zhuǎn)”,不能讓它活起來、動起來,這個仗是沒法打的。

一流的軍隊(duì)由一流的軍人組成,一流的軍人由一流的素質(zhì)支撐。未來信息化戰(zhàn)爭,那種大兵團(tuán)作戰(zhàn)的方式越來越少,小型化乃至單兵作戰(zhàn)的特點(diǎn)更加明顯。很多情況下,戰(zhàn)場上唱主角的不一定是成建制的旅團(tuán),而是連排甚至班一級的小分隊(duì)。縱觀近年來發(fā)生的戰(zhàn)爭,作戰(zhàn)指揮直達(dá)戰(zhàn)場末端,集多種素質(zhì)于一身的士官在戰(zhàn)場上大放異彩。因而有人早就預(yù)言,21世紀(jì)的信息化戰(zhàn)場,將是“士官的戰(zhàn)爭”??梢哉f,士官的綜合素質(zhì)越高,強(qiáng)軍興軍的基礎(chǔ)就越牢;高素質(zhì)士官人才越多,打贏未來戰(zhàn)爭的把握就越大。從這個角度講,提高士官隊(duì)伍的能力素質(zhì),就是提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、提高打贏能力。

當(dāng)一名士官不容易,要不斷提高能力水平。這是習(xí)主席對廣大士官的殷切希望,也是強(qiáng)軍興軍的現(xiàn)實(shí)要求。與以往相比,如今士官隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提升。但戰(zhàn)爭的變化、武器裝備的更新?lián)Q代,不斷地改變戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式,對士官的科技素質(zhì)、信息素養(yǎng)和指揮能力,提出了前所未有的挑戰(zhàn)。用打贏信息化戰(zhàn)爭的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,士官隊(duì)伍信息素養(yǎng)起點(diǎn)較低、高技能專業(yè)人才總體偏少、高端信息化人才相對緊缺等問題還不同程度存在。把“士”變成“干”,要學(xué)的東西很多,要做的事情也很多。停留在過去,滿足于以往,就難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,難以適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要。

“裝備未下線,士官已上線。”現(xiàn)在,許多單位推出“全員素質(zhì)升級、推動體系轉(zhuǎn)變”的士官培訓(xùn)新模式,采取交叉培訓(xùn)、輪崗鍛煉、結(jié)對幫教等形式,并結(jié)合駐訓(xùn)、組訓(xùn)、演習(xí)等大項(xiàng)任務(wù),通過崗位歷練、任務(wù)淬煉、實(shí)戰(zhàn)鍛煉,實(shí)現(xiàn)由全員升級向持續(xù)升級發(fā)展,由全員升級向多能升級拓展,著力培養(yǎng)全能型“士官專家”。全員、全能、全方位的培養(yǎng)鍛煉,必將使士官的能力素質(zhì)得到全面提升。

信息化人才是信息化裝備的“芯片”,信息化素質(zhì)是信息化人才的“芯片”。新型士官人才方陣的崛起,強(qiáng)烈呼喚新的人才理念、新的育才模式。只有把強(qiáng)化信息意識、豐富信息知識和提升信息技能作為重點(diǎn),既注重專業(yè)技能,又注重復(fù)合素質(zhì);既關(guān)注整體躍升,又關(guān)注拔尖人才培養(yǎng),才能構(gòu)建一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的士官隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)從“普通一兵”到“戰(zhàn)場精兵”的轉(zhuǎn)變,從而贏得未來戰(zhàn)爭的主動權(quán),搶占信息化戰(zhàn)爭的制高點(diǎn)。

(作者單位:甘肅省慶陽軍分區(qū))

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“士官太重要了!”習(xí)主席的一句感慨,既是對士官隊(duì)伍地位作用的高度評價,也是強(qiáng)軍興軍的時代要求。 士官究竟有多重要? 看看這些比例:我軍士官編制數(shù)量占到士兵總數(shù)的“半壁江山”,建制班班長、武器裝備重要操作崗位和各專業(yè)組訓(xùn)骨干基本上都由士官擔(dān)任??梢哉f,士官作為基本戰(zhàn)斗單元中的中堅(jiān)力量,已成為生成、儲備和提高戰(zhàn)斗力的主體,成為深化和拓展軍事斗爭...

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