《如懿傳》演員天價(jià)片酬引爭(zhēng)議

　　《人民日?qǐng)?bào)》9月1日?qǐng)?bào)道 過(guò)去，說(shuō)起影視節(jié)目開(kāi)發(fā)制作過(guò)程中的困難，大家都說(shuō)好編劇、好導(dǎo)演不容易找，而如今，最讓人頭大的難題卻變成了找演員。

　　演員之所以難找，是因?yàn)閮r(jià)格太高。我有位朋友最近正在籌拍一部電影，四處尋找男主角人選，圈里詢了一番價(jià)，一線男演員有的報(bào)價(jià)高達(dá)5000萬(wàn)元，3500萬(wàn)元左右的則更多見(jiàn)。而這些演員中，有的表演經(jīng)驗(yàn)并不豐富，也就是參演的某部作品收視率高了、票房大賣了，其身價(jià)也就跟著上去了。有位男演員，在2015年上映的某部電影中首次亮相大銀幕，這部影片在當(dāng)年成為小成本、高回報(bào)的黑馬，該演員也從無(wú)名小卒變成了片酬3000萬(wàn)元的“大腕”。

　　這樣的例子不勝枚舉，對(duì)于不少影視項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，只要一談到演員，成本一下就打不住了。隨便一位稍有名氣的演員拍一部電影片酬過(guò)千萬(wàn)元，拍一集電視劇片酬幾十萬(wàn)元，這在行業(yè)里都見(jiàn)怪不怪。如此一來(lái)，為了控制項(xiàng)目整體開(kāi)支，制片人只好拿演員薪酬之外的制作費(fèi)用做文章，能省就省，能免則免。不少影視劇里，用于演員薪酬的花銷占到整個(gè)項(xiàng)目費(fèi)用的一半以上，而最該花錢的后期制作、特效等環(huán)節(jié)，卻只能在有限的預(yù)算里“戴著鐐銬跳舞”。也就是說(shuō)，你聽(tīng)說(shuō)某部電影投資1億元，可能其中5000萬(wàn)元都用在了演員身上，更有可能其中3000萬(wàn)元都進(jìn)了一位演員的腰包，影視節(jié)目的質(zhì)量自然也就平庸了。

　　薪酬高還只是演員貴的表現(xiàn)之一，另有一種貴卻是不為普通觀眾所知的。如今但凡有點(diǎn)名氣的演員都成立了自己的公司或工作室，身邊動(dòng)輒圍繞著十幾個(gè)人為其服務(wù)，排場(chǎng)大了，超支的花銷還得劇組掏。而且這些演員自己的公司或工作室不僅片酬要價(jià)高，凡是他們認(rèn)為有市場(chǎng)潛力的項(xiàng)目，還要投資、占股份、參與后期分賬，種種條件設(shè)限，讓本來(lái)就畸形的影視市場(chǎng)更加扭曲，本來(lái)就請(qǐng)不起演員的項(xiàng)目更無(wú)計(jì)可施。

　　演員為什么貴？最主要還是因?yàn)楹醚輪T太少?，F(xiàn)在人們說(shuō)起演員，都愿意冠以“明星”之名。其實(shí)，演員和明星是兩個(gè)概念。演員是一種職業(yè)，就像工程師、會(huì)計(jì)、記者一樣，也講求經(jīng)驗(yàn)積累和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)；而明星則是商業(yè)邏輯下的包裝成果，不一定演技好、藝德高，卻有更多商業(yè)價(jià)值。也正是因?yàn)檫@樣，現(xiàn)在不少演員都耐不住寂寞，不為表演藝術(shù)而來(lái)，而是沖著成為名利雙收的明星而去。不少年輕人唯獨(dú)信奉“出名要趁早”，一通整容、接戲、拍廣告，靠顏值、靠八卦、靠炒作，“小鮮肉”“小蘿莉”層出不窮，但真正會(huì)演戲的好演員卻少了。當(dāng)然，也有人愿意燒錢請(qǐng)粉絲多、能賺錢的“鮮肉”“蘿莉”，按照粉絲經(jīng)濟(jì)那套邏輯，有了他們的加入還怕沒(méi)有收視率和票房？撈一筆就撤的人也許是大賺了，但影視行業(yè)的前景和觀眾可就真虧了。

　　另外，非理性投資造成的影視行業(yè)相對(duì)產(chǎn)能過(guò)剩也助長(zhǎng)了演員價(jià)格走高。我國(guó)已經(jīng)連續(xù)多年每年生產(chǎn)電視劇1.5萬(wàn)集左右，是世界電視劇產(chǎn)量第一大國(guó)，每年生產(chǎn)電影600部左右，名列世界前茅，再加上近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)電視劇、網(wǎng)絡(luò)大電影等新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，好演員成了稀缺資源，奇貨可居，不貴才怪。而每年生產(chǎn)的影視節(jié)目中，真正與觀眾見(jiàn)面的不足2/3，大量投資無(wú)以收回。可以說(shuō)，演員高價(jià)的泡沫也是整個(gè)影視行業(yè)泡沫的一個(gè)表征。

　　有人說(shuō)，既然演員那么貴，管理部門(mén)就應(yīng)當(dāng)出臺(tái)演員限薪政策，用行政手段進(jìn)行遏制。但實(shí)際上這并不聰明。文化體制改革十幾年來(lái)，中國(guó)文化行業(yè)收獲最大的經(jīng)驗(yàn)就是，要解放文化生產(chǎn)力，更好地發(fā)揮市場(chǎng)在文化資源配置中的積極作用，將政府職能由“辦文化”變?yōu)?ldquo;管文化”。眼下，影視行業(yè)已經(jīng)成為整個(gè)文化行業(yè)中產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化程度最高的領(lǐng)域。市場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題，還要靠市場(chǎng)自身的調(diào)節(jié)來(lái)化解，政府固然應(yīng)當(dāng)加以引導(dǎo)，行業(yè)協(xié)會(huì)更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用，在規(guī)范演員自律等方面出一把力。