根源在兩岸關系
針對“臺師西進”，臺“教育部政務次長”姚立德稱，“對于教授薪資的問題，我們一直非常注意”。將在明年上路的“高教深耕計劃”擬在教授本薪外，提供彈性薪資方案，即如果學校愿意給教學研究優(yōu)秀的老師每個月增加3萬元新臺幣以上，增加部分由學校及“教育部”各付一半?！吨袊鴷r報》10日還提到，針對大陸強大的人才磁吸效應，臺“國發(fā)會”每隔一段時間就會提出新的對策，像什么“改善薪資與留才條件”“鼓勵人才海外交流及回流”等，“行政院長”賴清德上任后又拋出所謂的“五缺留才七大因應策略”，但都像口號的堆積，無法令人為之一振。
民進黨“立委”黃國書直言，對岸不只高薪挖人，創(chuàng)業(yè)機會也多，高級知識分子在那邊看到愿景，當然就過去了，臺灣很難用高薪留人，“短期內(nèi)要解決對岸挖角高級知識分子，真的很棘手”。國民黨“立委”柯志恩認為，臺“教育部”雖然提出“玉山計劃”延攬及留任人才，但還是難以跟對岸開出的高薪相比。“立委”陳學圣則稱，根本問題在兩岸關系，大陸推“一帶一路”和亞投行，周邊都想加入，唯獨臺灣置身事外，如此一來影響經(jīng)濟發(fā)展，薪資水平自然難以提升，“自絕于兩岸之外的后果就是連帶影響教育環(huán)境”。臺《經(jīng)濟日報》的社論稱，臺灣人才被中國大陸吸引挖角，并不是單一個案，且主要目的也不是對臺“統(tǒng)戰(zhàn)”，而是在一個超大經(jīng)濟體迅速崛起后，大量的企業(yè)需求形成對人才的強烈渴望。反過來臺灣大環(huán)境像一潭死水，賴清德或許很神，但“臺灣的前途神得起來嗎？”【環(huán)球時報駐臺北特約記者 余潞】
