為落實“惠臺31條措施”，逐步推動在廣西形成臺灣高層次人才集聚效應(yīng)，廣西臺辦聯(lián)合在邕高校，在廣西財經(jīng)學(xué)院開展引進(jìn)臺灣高層次人才試點工作。
近日，廣西財經(jīng)學(xué)院出臺《引進(jìn)港澳臺高層次人才管理辦法（試行）》，明確向臺灣引進(jìn)重點學(xué)科、專業(yè)、實驗室人才，與學(xué)校共同開展教學(xué)教育研究、本科生或研究生教學(xué)、科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新等工作。學(xué)校還為引進(jìn)人才大下“血本”，提出豐厚待遇：分層次提供一次性科研啟動經(jīng)費3-10萬元，每月工資、津補貼1.9-2.5萬元，每年安排或補貼簽證、體檢等費用，特別優(yōu)秀人才另協(xié)商給予更高待遇。
據(jù)了解，該校目前已成功引進(jìn)2名臺灣高層次人才，今年計劃引進(jìn)40位以上，廣西其它高校也正踴躍開展相關(guān)工作。
今年廣西“壯族三月三”期間，廣西舉辦桂臺協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展研討會，桂臺兩地專家就落實“惠臺31條措施”、促進(jìn)兩岸教育文化交流，促進(jìn)學(xué)校多元發(fā)展進(jìn)行研討，尋求兩地高校加強交流、深化合作方式、方法。
