臺灣行政當(dāng)局“主計總處”12日發(fā)布薪資統(tǒng)計顯示，今年1月至6月臺灣累計總薪資年增率為1.61%，創(chuàng)下近三年新低。
綜合中央社、聯(lián)合報等臺媒報道，該部門相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，造成上述數(shù)據(jù)的原因是今年1月至6月廠商發(fā)放績效獎金的狀況，由于景氣趨緩，廠商發(fā)放績效獎金的力道確實沒有去年同期好，因此才會創(chuàng)下近三年新低。
據(jù)悉，2017年臺灣1月至6月累計總薪資年增率為2.47%，2018年這一數(shù)據(jù)為3.63%，2019年則驟降至1.61%。
當(dāng)日還公布，6月臺灣工業(yè)及服務(wù)業(yè)全體受雇員工經(jīng)常性薪資平均為4.1782萬元(新臺幣，下同)，年增2.38%，加計獎金及加班費(fèi)等非經(jīng)常性薪資后，總薪資為4.8286萬元，年減0.44%。
此外，截至6月，制造業(yè)加班工時已連續(xù)九個月負(fù)成長，1月至6月制造業(yè)平均每人每月加班工時只有14小時，是金融海嘯過后、2010年同期以來的低點(diǎn)。
這位相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，景氣不好時，工業(yè)生產(chǎn)活動也減少，不用加班，加班工時自然也隨之降低。(完)
