“父輩創(chuàng)業(yè)很難，二代守業(yè)更難。”父親1992年“登陸”打拼，在廣東潛心耕耘傳統行業(yè)，吳彥勛2013年接手父業(yè)時有自己的擔憂。在他看來，“很多臺商二代不愿意接手家族企業(yè)，也是擔心幾十年家業(yè)在自己手上弄垮。”

　　從初出茅廬到獨當一面，如今35歲的吳彥勛已在大陸乘風破浪多年，“當下，傳統產業(yè)面臨轉型升級，我們臺商二代也需要在傳承中繼續(xù)創(chuàng)新，目前我認為自己的企業(yè)是既要做大眾，也要做精細，這是我的思考。”

　　兩岸民間來往已超30年，繼第一批臺商跨越海峽到大陸投資興業(yè)，如今越來越多臺商二代繼承父輩衣缽，在大陸經濟社會嶄露頭角。

　　“上一輩臺商所擁有的技術、資金相對少，到大陸創(chuàng)業(yè)只要肯吃苦，總是有不少機會。”全國臺企聯常務副會長周代祥受訪時談及，對于臺商二代而言，既要傳承，更要創(chuàng)新，“否則一個很現實的問題擺著‘企業(yè)員工不聽你的’。”

　　周代祥也是臺商二代，他認為，兩岸青年成長環(huán)境等有所不同，臺商二代只有真正了解和融入大陸，才能讓企業(yè)員工信任你，并在時代競爭中搶占先機。

　　和一般臺商二代不同，祖父1987年便到大陸打拼，宗家泓則大學畢業(yè)后“著陸”，先選擇自己創(chuàng)業(yè)，后來接力家族事業(yè)，他笑稱自己為“創(chuàng)一代”。

　　“創(chuàng)業(yè)、守業(yè)一樣難，創(chuàng)業(yè)是個未知數，失敗了會自責，但繼承家業(yè)一旦失敗，可能會有抱怨。”身兼杭州市臺協會副會長的宗家泓談及，在大陸拼搏的老一輩幾乎是白手起家的，具有敢干、實干的精神，如今大陸的市場不同以往，現在的市場更成熟，競爭更激烈，可以創(chuàng)造出的可能性也更多，需要青年臺商利用更廣闊的視野和更聰明的思路去應對。

　　諸多臺商二代不僅在時代浪潮中壯大家族企業(yè)，也積極承擔社會責任，促進兩岸青年交流交往、共同進步。

　　25日2020全國臺企聯第十期臺商二代精英特訓營啟動，百名臺商二代循著父輩奮斗之路，傳承“愛拼才會贏”的創(chuàng)業(yè)精神到浙江，將通過6天時間的學習、交流、參訪，與大陸青年企業(yè)家共同探討事業(yè)傳承、責任接力和合作機遇。

　　即將“三十而立”的宗家泓有了更多思考，目前事業(yè)比較穩(wěn)定，希望用更多時間做好青年臺商的服務工作，讓更多人了解大陸，在這里尋找一番新天地。

　　吳彥勛稱，“東莞臺協流傳有一句話，我們是會員企業(yè)最多的臺協，會長也是最難當的。雖然接任協會的分會長壓力大，但也覺得確實應該承擔責任、做好傳承，比如鼓勵青年臺商多走走、熟悉大陸，這對于臺商在大陸興業(yè)非常有益。”(中國新聞網)