
2015年4.5星的柯文哲,2016年居“六都”之末,只拿到3.5顆星,不但是22位縣市長中評星等級降最多的,更是滿意度、施政分?jǐn)?shù)跌最多,及負(fù)評上升最多的市長。(圖片來自臺媒)
除此之外,柯文哲市府還要面對“人才荒”的困境。臺北市長任期還未過半,市政府已有近20多個局處領(lǐng)導(dǎo)走人,媒體問柯是否有反省為何大家都不愿意跟他共事?柯說,“這跟離婚一樣,沒有對錯,只有適不適合”。
臺灣資深媒體人彭蕙仙在《中國時報》發(fā)表評論指出,人才是柯文哲的罩門,不是因為臺北市找不到人才,而是因為柯市府留不住人。最終決定柯文哲歷史定位的不是兩年前的風(fēng)采,也不是如今的落魄,而是他如何走完剩下來的任期。一個主管如果帶不了團(tuán)隊、留不住人,再偉大的抱負(fù)也只是泡影。(中國臺灣網(wǎng) 高旭)
注:本文綜合臺灣《中國時報》、《中時電子報》、《聯(lián)合報》、“東森新聞云”、“中央社”等媒體報道。



