臺(tái)灣包袱鋪，休假被砍好殘酷!我是最愛休假不愛加班的新時(shí)代青年大侃子~話說今年的端午、五一、中秋之類的節(jié)日啊都跟周末連上了，終于不用再“前借后湊”的拼休假了，記得去年那要連上7、8天才能休個(gè)小長(zhǎng)假的日子，真是令wuli分外憂傷啊。
對(duì)于我們這種朝九晚五的上班族來說啊，大多數(shù)人都是上五休二，但這樣的生活其實(shí)已經(jīng)不大受歡迎了，姆們很向往那些實(shí)施上四休三制度的公司。不過雖然我們?cè)诹w慕著別人家的生活，殊不知，有些地方連上五休二都難以滿足，比如，對(duì)岸的小伙伴們就恐面臨“上12休2”的超(can)爽(ku)境況。
臺(tái)灣的“一例一休”近日又出來博版面了，這廝要松綁了!
臺(tái)當(dāng)局“行政院長(zhǎng)”賴清德自9月初上任后便承諾，將啟動(dòng)“一例一休”的“修法”，并將于11月中提出修改后的“一例一休政院版”。據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“行政院”與“立法院”民進(jìn)黨團(tuán)近日達(dá)成“修法”共識(shí)，松綁現(xiàn)行“七休一”規(guī)定，未來只要經(jīng)勞資協(xié)商或工會(huì)同意，勞工休假可不受最多只能連續(xù)上班六天的限制 。但各位知道嘛，據(jù)說臺(tái)灣的工商團(tuán)體其實(shí)并沒建議松綁“七休一”，這是賴清德自己拍板的!
按“政院”高層的話說就是，未來勞工仍可在兩周、14天中有兩天例假(注：臺(tái)灣的“例假日”不可加班)和兩天休息日(注：“休息日”可以加班)，休假天數(shù)不受影響;但休息日若勞工都同意出勤，例假挪移后，等于最多可連上12天班。
侃爺就想問：誰愿意休息日還上班？誰又愿意連上12天班？
除了“松綁七休一”外，臺(tái)“勞動(dòng)部”也打算取消現(xiàn)行“做1算4”“做5算8”的加班費(fèi)規(guī)定，改依實(shí)際時(shí)數(shù)計(jì)算。另外，還有“延長(zhǎng)工時(shí)上限”“特休假遞延”“輪班間隔”等五大方面的新舉措。
侃爺記得在2016年10月5日那天，蔡英文是這么說的：“上任以來，從化解高速收費(fèi)員爭(zhēng)議、提高基本工資到落實(shí)七休一，每一項(xiàng)都顯示我們對(duì)增加勞工實(shí)質(zhì)利益的努力。”可現(xiàn)在呢？提高基本薪資是做到了，但高速收費(fèi)員近期被開罰、“七休一”如今要被松綁，還能說是保障勞工嗎？
一時(shí)間，島內(nèi)可謂是哀嚎遍野。
這里再給各位講個(gè)知識(shí)點(diǎn)：在島內(nèi)現(xiàn)行的“勞基法”中規(guī)定“勞工每七日中應(yīng)有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日”，但未明說例假應(yīng)該怎么排，故而早期時(shí)有“七休一”函釋，即為兩例假應(yīng)間隔6個(gè)工作日，但如征得工會(huì)或勞工同意，例假可挪移，后因可連上12天班的“弊端”遭批;之后蔡英文當(dāng)局上任，另以新“函釋”廢止舊“函釋”，又規(guī)定兩例假間最長(zhǎng)就是6天，硬性規(guī)定了“一例一休”，但沒想到這次的“修法”卻又松綁了“七休一”……新黨新思維中心主任侯漢廷也在臉譜網(wǎng)怒斥稱：有關(guān)“一例一休”每一個(gè)修訂，都是越修越糟!
鬧了半天這又繞回來了，不僅臺(tái)灣勞工過勞的問題沒有解決，好像還被砍了7天假!難怪有網(wǎng)友覺得賴清德偏向資方了。
國(guó)民黨發(fā)言人洪孟楷也怒斥蔡當(dāng)局沒先把趁亂漲價(jià)的企業(yè)給揪出就忙著“修法”，根本是幫資方解套、開脫，讓資方能減輕成本又大賺黑心錢：“修法”能讓高漲的物價(jià)回歸原位嗎？民進(jìn)黨你不應(yīng)該道歉嗎？還是消費(fèi)者只能雙手一攤，怪自己當(dāng)初為何要投票給民進(jìn)黨而活該？
對(duì)此“行政院長(zhǎng)”賴清德辯稱：“一例一休”在上次“立院”修訂通過后，社會(huì)有很多意見表達(dá)，當(dāng)局本來就是要接受民意反應(yīng)，提出適當(dāng)政策，這是一種責(zé)任。此次“修法”既保障了勞工權(quán)益、安全，也能給予資方企業(yè)彈性經(jīng)營(yíng)，不存在偏袒哪一方的問題。
哦？既然你“賴神”提到了“接受民意反應(yīng)”，那我們就來看看民意到底是咋說的!
早前的“一例一休”已讓多數(shù)臺(tái)灣網(wǎng)友有“上當(dāng)受騙”的感覺了， “詐騙”“下賤”等字眼也是頻出。
而此次的“修法”一出，更是熱議不斷。
一部分網(wǎng)友認(rèn)為這是“折中版本”：想賺錢想休假都要被麻煩，民眾到底是要這樣？
但更多是罵聲：“不是號(hào)稱最進(jìn)步的‘立法’嗎？原來只是個(gè)笑話 ”“臺(tái)灣全部反對(duì)‘一例一休’不用支持民進(jìn)黨了”;
有人諷刺蔡英文，不是曾說“如果民進(jìn)黨做的不好，那臺(tái)灣就沒人能做得好”了嗎？
有人懷念起了前“行政院長(zhǎng)”林全：“賴清德實(shí)在比林全還糟糕 ”;
有人替勞工鳴不平：“他們不會(huì)聽勞工的意見”“老板講的不照做就只能滾了”;
還一部分臺(tái)灣網(wǎng)友感嘆物價(jià)和休假都“回不去了” ;
更有網(wǎng)友直言：“一例一休”讓“臺(tái)灣變成第二個(gè)日本指日可待了” 。
看了這么多，侃爺也真是不知道賴清德是怎樣“接受民意反應(yīng)”的，或者說很好奇他接受的都是怎樣的“民意”？
10個(gè)多月以來，900萬名臺(tái)灣勞工就像是陪著民進(jìn)黨當(dāng)局參加了一場(chǎng)萬圣節(jié)鬧劇，現(xiàn)在鬧劇結(jié)束，“做一給四”沒了，加班時(shí)數(shù)上限還要增加，勞工白白損失7天假不說，降低工時(shí)、提高工資也成了空話;而面對(duì)島內(nèi)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)與勞工問題，臺(tái)當(dāng)局給出的解決方案不是強(qiáng)化制度或控制工時(shí)，而是一再的松綁，放任更多的惡性循環(huán)，果然夠“進(jìn)步”!
