臺灣《中國時(shí)報(bào)》4月1日發(fā)表評論文章指出，臺灣地區(qū)陸委會3月31日深夜發(fā)出說明，以涉及“臺灣認(rèn)同與忠誠度”為由，禁止民眾前往中國銀行任職。面對大陸的這一措施，如果民進(jìn)黨當(dāng)局只能靠曲解“法律”的“行政命令”來避免人才流向大陸，將是臺灣深沉的悲哀。
評論指出，3月28日，北京市人民政府臺灣事務(wù)辦公室微信公眾號“京彩臺灣”發(fā)文指出，中國銀行推出“大陸臺生和內(nèi)地港生專項(xiàng)計(jì)劃”，上海、江蘇、福建、深圳、蘇州5家中國銀行分行將招收少量在大陸就讀的臺灣應(yīng)屆畢業(yè)生。
陸委會十萬火急祭出“臺灣安全、忠誠度”大帽子，說中國銀行是大陸官方持有絕大部分股份，屬于臺灣民眾禁止任職或?yàn)槠涑蓡T的大陸黨政軍機(jī)關(guān)（構(gòu)）、團(tuán)體。
評論表示，大陸是“社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制”，國企、公營事業(yè)或有政府持股的事業(yè)，占比本來就非常高，如果把這些單位都定義為“大陸黨政軍機(jī)關(guān)（構(gòu)）、團(tuán)體”，坦白說，臺灣民眾想到大陸工作，大概超過一半以上的機(jī)會要先刪除。常識看就知道，陸委會有多心虛。
評論認(rèn)為，臺灣確實(shí)存在著嚴(yán)重的人才外流問題，但臺灣必須要有對策、有方法留才。
留才的正道當(dāng)然是創(chuàng)造吸引人才留下來的環(huán)境、薪酬，而非以“法令”強(qiáng)制。如果臺灣只能靠禁止方式“留才”，既是臺灣的悲哀，亦不可能有實(shí)際效果。
