臺軍資料圖。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報》）　　

　　據(jù)臺灣媒體報道，臺灣陸軍有一黃姓中尉排長在營區(qū)上吊自縊。對此，臺灣防務(wù)部門坦承，相關(guān)案件不排除與部隊管理、工作壓力、同儕互動等因素有關(guān)，真正原因仍待檢調(diào)偵查厘清。黃中尉出身志愿役士兵，先前在臺灣空降特戰(zhàn)單位服役，絕不是抱持過客心態(tài)與優(yōu)越感的義務(wù)役兵。他轉(zhuǎn)任軍官后卻走上絕路，暴露出了臺軍的結(jié)構(gòu)性問題和近年臺軍“官不聊生”的情況。

　　臺灣《聯(lián)合報》指出，面對島內(nèi)社會權(quán)利意識高漲，爆料風(fēng)氣興盛，臺軍中刻意惡整士兵或克扣福利的例子，如今已經(jīng)罕見。然而，這所謂的“人性管理”帶來的后坐力，現(xiàn)在都回壓到軍官身上。在島內(nèi)網(wǎng)絡(luò)論壇的軍旅生活討論版上，如果向從軍者問起“現(xiàn)在能否按規(guī)定放假”，回答者必定先反問“是當(dāng)兵還是當(dāng)軍官？”因為士兵應(yīng)休的假期沒人敢克扣，而軍官積累假期不休則是天經(jīng)地義。甚至民進(jìn)黨當(dāng)局一些官員潛意識認(rèn)為，堅持要休假的軍官，不是吃苦耐勞的好干部，也不該被提拔。

　　這位黃中尉的家屬表示，今年初黃中尉就被要求為部隊自購材料，休假期間他在臺北大街小巷找材料，直到黃中尉自殺去世，部隊才在將他墊付的5000多元新臺幣在靈前還給他的家屬，還要求簽收，但被其家屬拒絕。

　　黃中尉事件暴露出的更大問題是，臺軍各項裝備的補(bǔ)充數(shù)量和速度都不足。由于部隊每天還是在運(yùn)作，結(jié)果就衍生各種問題和弊端：比如官兵在外私購裝備進(jìn)行補(bǔ)充，或者是裝備放著不用怕?lián)p壞，再或者是在裝備妥善狀況表上造假等等。靠著基層自辦后勤，有多少官兵因此對臺軍離心離德？然而，從防務(wù)部門到執(zhí)政的民進(jìn)黨當(dāng)局，誰都不想揭穿“國王的新衣”。

　　臺灣《聯(lián)合報》分析指出，導(dǎo)致這種情況的原因其實(shí)是臺軍長年來對后勤資源的投入距離理想狀況差太多。防務(wù)開支的三個方面，人員薪資不可能積欠；軍購是對外宣揚(yáng)的政績，當(dāng)然也不能減少；所以這個看不到成果的業(yè)務(wù)維持費(fèi)，在預(yù)算不足的前提下，當(dāng)然就會首先挨刀。

　　近年來臺軍人員總數(shù)持續(xù)減少，島內(nèi)執(zhí)政者為了強(qiáng)調(diào)所謂的“人數(shù)減戰(zhàn)力不減”，對臺軍后勤單位的縮編幅度遠(yuǎn)大于作戰(zhàn)的部門。黃中尉所在的269旅堪稱臺軍主力精英，維持全旅幾百部車輛運(yùn)作的重任就落到了一名中尉排長身上。再加上沒有可靠的后勤保障體系作后盾，黃中尉壓力之大，令人不寒而栗。

　　若問一般的民眾，相較“特戰(zhàn)部隊”與“后勤單位”，哪個是更“硬漢”？相信多數(shù)人都會毫不猶豫選擇是“特戰(zhàn)部隊”。然而，黃中尉的這個案例卻證明，耐得住特戰(zhàn)部隊辛苦鍛煉的資深戰(zhàn)士，卻在轉(zhuǎn)任后勤軍官之后不久，就因業(yè)務(wù)壓力崩潰而輕生。

　　臺灣防務(wù)主管部門曾有報告指出，臺軍今年已經(jīng)發(fā)生6起霸凌、2起性騷擾以及5起自殘事件。而這次黃中尉自殺案件已經(jīng)是臺軍內(nèi)部近7個月內(nèi)第3起輕生事件。有島內(nèi)網(wǎng)友評論說，“這是什么鬼軍隊！”“從上到下都有問題，如果不從根本解決，還是會繼續(xù)有自傷案件發(fā)生。”

　　如果島內(nèi)的執(zhí)政者對這種情況依舊視而不見，這樣的話，類似黃中尉的下一次悲劇，只是何時發(fā)生的問題。