此一規(guī)劃案曝光后，引發(fā)各界負評如潮。包括他們在營期間身份是否等同現(xiàn)役軍人，這類法令需要解決與說明外，軍方所提的規(guī)劃案，因為不清不楚，也讓基層需求單位一頭霧水。事實上，軍方執(zhí)行單位到現(xiàn)在也不知道確切的執(zhí)行方式、預算、招募對象，及對整個臺軍部隊是否有實質(zhì)效益等問題，但高層長官卻敢在立法機構(gòu)列為施政計劃且畫押宣布，他們也只能認命地看長官如何出下一招了。
據(jù)調(diào)查，這與綠營高層曾高度期待軍方，要主動替不懂軍事事務的綠營“國安”高層解套政策有關(guān)。由于馮世寬團隊真的也沒比綠營高層高明到哪里去，因此，當綠營高層求診防務政策，馮團隊不僅到現(xiàn)在還找不出病因，更嚴重的是還亂開藥方，使得這個“周末戰(zhàn)士”方案可能很快就會破局、翻盤。
臺灣防務要靠“雇傭兵”？
臺軍方傳出，現(xiàn)在軍方內(nèi)部正在研議要改成另一種方式實施取代，只是礙于面子，還不敢對外公布，只說這只是“后備軍人短期入營計劃”方案之一，而此一研議中的方案，就是用聘任的方式，回聘專業(yè)官兵回軍指導與教導的方案。
據(jù)調(diào)查，此一方案設(shè)定提供為期三個月到半年為一期，讓曾任軍中飛行員、專精維修人員、特戰(zhàn)退伍官兵，甚至曾任新兵訓練中心的領(lǐng)導干部等，所謂“高專長、高技術(shù)、高戰(zhàn)力、高度興趣”的退伍官兵，以聘雇人員身份回到軍中服務。
不過消息指出，這種“雇員制”的方案要是推出的話，同樣會被外界取笑。別的不說，當飛行員要靠退役飛官回聘來撐起，甚至當新兵訓練中心都缺員缺到要找曾任教育班長的士官回來當雇員帶兵，豈不令人傻眼。以后新兵訓練聽令的對象是不具現(xiàn)役軍人身份的雇員，這種提案說真的還是不要提出的好，否則到時被打臉及輕蔑地取笑，笑的不會只是號稱“100分”的防務部門負責人，更包括對軍事事務完全狀況外的蔡英文團隊。
