每個月回部隊兩天，工作量不大，一年多賺4萬元新臺幣，臺軍正在招募這類“后備戰(zhàn)士”。有媒體稱，臺軍部隊正式進(jìn)入“打零工”時代。
臺灣《聯(lián)合報》1日報道稱，“全募兵制”推動不力令臺軍陷入“兵荒”窘境，為彌補(bǔ)兵力不足，臺軍使出各種奇招。臺軍后備指揮部今年1月開始推動“后備戰(zhàn)士”制度，由北、中、南后備指揮部負(fù)責(zé)為各軍種招募具有專業(yè)特長的退役志愿役官兵短期回營訓(xùn)練，未來為滿足更多需求，再依實(shí)際狀況在各縣市實(shí)施。被招募的“后備戰(zhàn)士”每期簽訂1至3年，每月只要入營兩天，外加1次年度的7天演訓(xùn)，就可依軍階不同領(lǐng)取37236元至59943元新臺幣不等的報酬，“等于拿到一個半月年終獎金”，換算成“月薪”甚至比不少新入職的大學(xué)生還高。
盡管臺軍宣稱這種“制度創(chuàng)新”具有“提升就業(yè)機(jī)會，降低失業(yè)率，留住青年人口別往外流”的優(yōu)點(diǎn)，但實(shí)際操作中卻漏洞百出。由于招募績效被列入評比，許多今年沒續(xù)簽意愿要退伍的人，都被逼表態(tài)有意愿加入“后備戰(zhàn)士”，報名給營連長充當(dāng)業(yè)績。有臺軍招募員直接在網(wǎng)上發(fā)文詢問：“退伍的步兵或裝甲兵朋友，有假日想賺外快的嗎？”對此，有島內(nèi)網(wǎng)民批評稱，此前臺軍招募“幼幼軍”已令人瞠目結(jié)舌，現(xiàn)在更進(jìn)一步居然要招募“打零工戰(zhàn)士”，想不通臺灣的“國防”建設(shè)為何頹落至此。(李俊峰)
