據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)軍主戰(zhàn)部隊(duì)編現(xiàn)比長(zhǎng)年不足，尤其志愿役招募成效逐年降低，更讓軍中人力吃緊。新訓(xùn)旅基層透露，過(guò)往指揮部要求每梯募兵須達(dá)一定數(shù)量，否則就得開會(huì)檢討，不過(guò)一年期義務(wù)役上路致訓(xùn)練加重，招募時(shí)間遭壓縮，只能在訓(xùn)練課程結(jié)束后才得以招募，讓基層“業(yè)績(jī)”壓力變大。
有新訓(xùn)旅基層指出，在招募率要求上，指揮部要求每梯10％、旅部則要求每梯15％至20％，若沒(méi)有達(dá)成，單位會(huì)被要求檢討，這已行之有年，通常在招募時(shí)間妥適分配下，都能達(dá)成。
一年期義務(wù)役上路后，訓(xùn)練量上升，每日天亮多要施訓(xùn)，招募時(shí)間只能被排在晚上，若依過(guò)往規(guī)定安排，會(huì)影響到官兵休息時(shí)間，招募時(shí)間只能大量壓縮，讓基層逐漸感受到招募?jí)毫Α?/p>
該基層人員指出，目前建制班長(zhǎng)不足，接訓(xùn)多半仰賴各營(yíng)相互支援，在此情況下，還得支援諸多繁瑣業(yè)務(wù)，擴(kuò)大人力缺口。
他舉例，除了旅部拉人支援，還會(huì)被要求投入舞獅等額外表演，有官兵就在訓(xùn)練過(guò)程中受傷，這類損失就不必要，且官兵受傷后，隨即就要再找人補(bǔ)上，下午、晚上都要挪用時(shí)間練習(xí)，等同放棄自身勤務(wù)，做不相關(guān)的事情，這令不少基層都納悶。
基層認(rèn)為，人力不足的問(wèn)題長(zhǎng)年難解，已經(jīng)形成一定的惡性循環(huán)，也就是在此情況下支援勤務(wù)廣，引發(fā)基層抱怨，甚而萌生退伍念頭，進(jìn)而影響留營(yíng)率、招募成效。
他舉例，有教育班長(zhǎng)接受手榴彈實(shí)彈投擲訓(xùn)練回營(yíng)后，每梯兵入伍都得支援，勤務(wù)量明顯提升，馬上降低基層受訓(xùn)意愿。
有基層認(rèn)為，部隊(duì)需要的是與時(shí)俱進(jìn)的改革，而不是一味要求招募人力達(dá)到一定數(shù)量，如果不相干的業(yè)務(wù)量不減，根本問(wèn)題永遠(yuǎn)不會(huì)解決。【來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】
