臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文28日接見工總代表，會(huì)見結(jié)束后，蔡隨即在臉譜網(wǎng)(facebook)上貼文指出，工總對(duì)她提出建言，希望為臺(tái)灣停滯的經(jīng)濟(jì)，找出脫困的方法，“我坦白告訴在場(chǎng)的企業(yè)主，其實(shí)有部分的答案，在各位自己身上。”然而，工總理事長(zhǎng)許勝雄昨日獲知蔡英文臉譜網(wǎng)上的這句話后，先楞了一下，并“用力”回想會(huì)面的情景后說(shuō)，“我的記憶里沒(méi)有這句話，也沒(méi)有這句話的印象。”
一位與會(huì)的工總理監(jiān)事說(shuō)，他當(dāng)場(chǎng)很認(rèn)真聽蔡英文的談話，但并沒(méi)有“部分的答案在各位身上”這句話。
蔡英文昨天接見工總理事長(zhǎng)許勝雄等一行55人。會(huì)后蔡英文在網(wǎng)上指出，這段時(shí)間，因?yàn)樨毟徊罹嗖粩鄶U(kuò)大，造成不同階層以及勞資間的不信任，導(dǎo)致企業(yè)投資或當(dāng)局在推動(dòng)政策的時(shí)候，需要花費(fèi)更多的溝通成本。
蔡辦發(fā)言人黃重諺昨天轉(zhuǎn)述蔡英文談話表示，勞動(dòng)條件的改善已經(jīng)是趨勢(shì)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須思考，如何一方面改善勞動(dòng)條件，另一方面又能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，這就是我們身處的時(shí)代，“我相信，各位早就意識(shí)到，cost down的做法，已經(jīng)逐漸到了極限。”
但是，許勝雄感到很錯(cuò)愕，他認(rèn)為大家應(yīng)該把格局拉大，而加薪與勞工議題，只是會(huì)談過(guò)程的一小部分。況且，有很多的事情，都需要臺(tái)當(dāng)局的推動(dòng)。
臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》發(fā)表評(píng)論指出，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)沉悶多時(shí)，新當(dāng)局在520上任后的發(fā)言，除歸因于國(guó)際大環(huán)境不佳外，對(duì)舊當(dāng)局也語(yǔ)多指責(zé)。但昨日蔡英文臉譜網(wǎng)的談話，言下之意，無(wú)論是投資或加薪，企業(yè)自己要想辦法。問(wèn)題是新當(dāng)局的責(zé)任何在，值此全球不景氣之際，新當(dāng)局提振經(jīng)濟(jì)的力量又在哪里？
近10余年來(lái)，島內(nèi)平均薪資成長(zhǎng)退倒是事實(shí)，過(guò)去民進(jìn)黨在野時(shí)，指責(zé)當(dāng)局不照顧勞工，怪罪企業(yè)不體恤員工，可以理解這是“為民喉舌”，但殊不知企業(yè)有苦難言。
這幾年，在藍(lán)綠政黨加重福利政策之下，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)的非薪資成本不斷上升，企業(yè)須負(fù)擔(dān)的勞、健保、二代健保等法定支出，也已占薪資支出成本20%。也就是說(shuō)，企業(yè)支出員工薪水1000元(新臺(tái)幣，下同)，需額外再支出200元的法定支出，相較于韓國(guó)的9%，對(duì)島內(nèi)企業(yè)而言，已經(jīng)是咬牙經(jīng)營(yíng)。
全球景氣不佳，但是如何提振內(nèi)需，當(dāng)局仍有很大的著墨空間。只是，民進(jìn)黨取得完全執(zhí)政之后，“立院”第一會(huì)期不把重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)民生法案，而是以“不當(dāng)黨產(chǎn)處理?xiàng)l例”、促進(jìn)轉(zhuǎn)型正義等政治性法案為重，坐實(shí)張善政所言，“在經(jīng)濟(jì)不好時(shí)優(yōu)先推動(dòng)這些政治法案，會(huì)令人覺得是來(lái)報(bào)仇的。”
當(dāng)局本該是民眾的支柱，有責(zé)任改善投資環(huán)境，排除水電、土地等障礙，加速行政效率。當(dāng)局只要做對(duì)一件事，就能激勵(lì)企業(yè)信心，讓他們安心在島內(nèi)投資，島內(nèi)有新投資，才能創(chuàng)造就業(yè)，企業(yè)有獲利，也才可能讓員工加薪。
正當(dāng)全球各地紛紛采財(cái)政手段搭配結(jié)構(gòu)調(diào)整、提振經(jīng)濟(jì)動(dòng)能之際，民進(jìn)黨已經(jīng)是執(zhí)政黨了。當(dāng)局若不能有所作為，無(wú)法提振經(jīng)濟(jì)，下對(duì)藥方，只能坐視悶經(jīng)濟(jì)更加惡化，又如何奢望企業(yè)為勞工加薪？(高旭)
