放假都搞得這么亂 臺當(dāng)局被批沒魄力

　　臺灣即將迎來最“亂”假日，也引發(fā)外界不滿，尤其是企業(yè)界紛紛叫苦。臺灣商業(yè)總會理事長賴正鎰直言，一個臺灣，放假都搞得這么亂，臺當(dāng)局還能做好什么事？放假“一島多制”讓企業(yè)無所適從，他呼吁“政府”應(yīng)拿出魄力來，讓放假一致化。

　　教師節(jié)勞工放假，但許多行業(yè)需要正常上班，比如客運業(yè)，司機當(dāng)天值班需要另付加班費，或領(lǐng)雙倍薪水，這讓客運業(yè)者叫苦連天，一家公司一天要多出數(shù)十萬元（新臺幣，下同）到上百萬元支出。

　　為了跟“國際接軌”，教師節(jié)當(dāng)天島內(nèi)股匯市正常開市，銀行和證券業(yè)從業(yè)人員也要上班，但為配合政策，資方必須補發(fā)加班費給員工，增加營業(yè)成本，以致罵聲連連。

　　臺灣中小企業(yè)總會理事長林慧瑛感嘆，由于多放一天假，全臺企業(yè)人力成本增加90.45億元。如果7天假一年又一年照舊放，勞動成本勢必會墊高，中小企業(yè)只能以減少人員雇用應(yīng)對，也就進(jìn)一步阻礙中小企業(yè)的成長空間，甚至成為壓垮中小企業(yè)的“稻草”。

　　對于休假亂象，臺灣《聯(lián)合報》發(fā)文指出，臺當(dāng)局缺乏核心理念，處處想討好，讓外界產(chǎn)生“有抗議有糖吃”的感覺，勞方抗議完換資方，執(zhí)政黨不拿出魄力，民眾只好跟著“政府”且戰(zhàn)且走，這只會讓經(jīng)濟每況愈下。

導(dǎo)報記者 薛洋 文/圖

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島內(nèi)軍公教群體教師節(jié)不放假已15年

　　據(jù)《中時電子報》9月24日報道 因“勞基法”在臺立法機構(gòu)卡關(guān)，因此今年底前的法定假日勞工都能放假，教師節(jié)甚至被稱為史上最亂放假模式。對此，臺當(dāng)局行政機構(gòu)官員陳美伶24日下午舉行記者會重申，9·28勞工放假、軍公教（軍人、公務(wù)員、公辦學(xué)校教師）不放假已經(jīng)存在15年，而這與五一勞動節(jié)放假模式相同，絕對不是史上最亂的休假。

　　陳美伶強調(diào)，過去“勞基法”規(guī)定雙周84小時保有彈性處理空間，而現(xiàn)在“勞基法”將工時修正為單周40小時，所以才突顯這問題。

　　陳美伶說，9·28放假模式完全比照五一勞動節(jié)處理，唯一例外是股匯市要開市，因為“金管會”前一年就會公布次年股匯市休市時間，所以要照表操課。她也希望“勞基法”修改盡快完成，“原來不太合理的假不希望它存在，希望法定假日一致化”。

　　臺當(dāng)局教育主管部門潘文忠表示，各級學(xué)校包含幼兒園都經(jīng)歷過勞動節(jié)，今年情境是一致的。而在午餐情形，廚工或團膳契約都有規(guī)定，學(xué)童上課日就是屬于供餐日，會比照五一勞動節(jié)補休或發(fā)放加班費。

　　“金管會副主委”桂先農(nóng)指出，9·28股匯市開市已與銀行業(yè)工會、金融業(yè)工會達(dá)成共識，將依“勞基法”規(guī)定加倍發(fā)放工資或補休。至于明年銀行業(yè)休假日跟營業(yè)時間，則比照“人事總處”發(fā)布公務(wù)員休假日辦理。