▲臺(tái)灣勞工團(tuán)體認(rèn)為，民進(jìn)黨上臺(tái)后對(duì)勞工不友善（網(wǎng)絡(luò)圖）

　　臺(tái)海網(wǎng)8月15日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 吳生林)明年臺(tái)灣勞工的基本工資“調(diào)漲”還是“凍漲”？公務(wù)人員要不要加薪？

　　8月18日，臺(tái)灣將召開“基本工資審議委員會(huì)”，勞資雙方屆時(shí)將展開博弈，最終決定勞工的基本工資是否調(diào)漲。

　　勞工團(tuán)體認(rèn)為，隨著物價(jià)上漲，基本工資應(yīng)該調(diào)漲；但資方認(rèn)為，民進(jìn)黨當(dāng)局已經(jīng)推動(dòng)實(shí)施“一例一休”政策，企業(yè)成本大幅上升，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)永續(xù)發(fā)展，希望明年勞工基本工資能“凍漲”。與此同時(shí)，島內(nèi)有輿論也提出，臺(tái)灣公務(wù)人員已經(jīng)7年沒(méi)有加薪，希望民進(jìn)黨當(dāng)局帶頭為公務(wù)員加薪，進(jìn)而帶動(dòng)“全民加薪”。

　　對(duì)此，中國(guó)社科院臺(tái)研所研究員王建民在接受導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)表示，臺(tái)灣所說(shuō)的勞工基本工資，指的是“法定最低工資”。其“凍漲”還是“調(diào)漲”，是由臺(tái)灣當(dāng)局居中調(diào)解，勞資雙方召開“基本工資審議委員會(huì)”協(xié)商決議。

　　導(dǎo)報(bào)記者梳理臺(tái)灣近幾年勞工基本工資調(diào)整情況發(fā)現(xiàn)：2014年只比2013年上漲了226元（新臺(tái)幣，下同）/月，上漲幅度為1.18%，當(dāng)時(shí)被勞團(tuán)諷刺說(shuō)，“每天只夠多買一顆茶葉蛋”；2015年則調(diào)漲了735元/月，幅度為3.81%；2016年基本工資“凍漲”。民進(jìn)黨上臺(tái)后居中調(diào)解，最后，2017年勞工基本工資調(diào)漲1001元，幅度為5%。雖然這是近年調(diào)漲幅度較大的一次，但相比同期韓國(guó)每月調(diào)漲4000元，臺(tái)灣還是“差太多”。因此，島內(nèi)勞工團(tuán)體批評(píng)：“民進(jìn)黨與國(guó)民黨沒(méi)什么差別。”

　　對(duì)此，王建民指出，“民進(jìn)黨‘在野’時(shí)，往往偏向于勞方利益，支持勞方主張，但其上臺(tái)執(zhí)政后，就不得不權(quán)衡勞資雙方利益及臺(tái)灣整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”如果基本工資“調(diào)漲”幅度太大，承受不了的企業(yè)只有“出走”，這樣必然會(huì)傷害臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如果“凍漲”，民進(jìn)黨選前的“漲薪”承諾跳票，又會(huì)引發(fā)勞工團(tuán)體不滿。因此，最終只能選擇互相妥協(xié)。

　　事實(shí)上，針對(duì)勞工基本工資的議題，民進(jìn)黨當(dāng)局勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人林美珠日前表態(tài)，“我不能有既定立場(chǎng)，勞方有勞方的期待，資方有資方的考慮，資方的考慮往往是全方位。若資方拿不出錢來(lái)調(diào)薪，調(diào)再高也沒(méi)有用”。“進(jìn)了廚房才知廚房熱”。對(duì)此，王建民表示，從林美珠的表態(tài)中可以看出民進(jìn)黨當(dāng)局上臺(tái)后的左右為難，甚至傾向資方的跡象。