據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“行政院長(zhǎng)”賴清德上任后，再次修訂“一例一休”，將松綁“七休一”、延長(zhǎng)每月加班上限達(dá)54小時(shí)、縮短輪班間隔，引發(fā)勞團(tuán)、青年團(tuán)體不斷抗議。“勞動(dòng)部”日前啟動(dòng)第二波民調(diào)，卻不肯對(duì)外公布，在“立委”要求下才被迫公布，民調(diào)顯示，勞工可連續(xù)上班超過(guò)6天、每月加班上限達(dá)54小時(shí)，都有近5成以上民眾反對(duì)，最具爭(zhēng)議輪班間隔則沒(méi)有調(diào)查。
臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部”調(diào)查3000多名，15歲以上受雇于私人單位的勞工，針對(duì)每月加班上限46小時(shí)是否應(yīng)該調(diào)整，高達(dá)48%勞工反對(duì)、僅2成6支持；勞工不可以連續(xù)工作超過(guò)6天規(guī)定是否須調(diào)整，高達(dá)5成8勞工認(rèn)為不需要修改、僅3成8認(rèn)為改變。
針對(duì)休息日“做一給四、做五給八”的加班費(fèi)、加班時(shí)數(shù)是否應(yīng)該要調(diào)整，高達(dá)5成9勞工認(rèn)為不需要，僅有31.2%勞工認(rèn)為需要。
另外，特休假由勞工指定、年度終結(jié)得給付未休完特休工資是否應(yīng)該修改，分別有8成1、8成7勞工認(rèn)為不需要修改。
