臺(tái)當(dāng)局行政機(jī)構(gòu)將討論“陸?？哲娷姽偈抗偃温殫l例”與“陸海空軍軍官士官考績(jī)條例”修正草案?，F(xiàn)行規(guī)定臺(tái)軍須任職1年以上才可申請(qǐng)育嬰留職停薪，為鼓勵(lì)生育修“法”將放寬為任職6個(gè)月以上即可申請(qǐng)育嬰留職停薪。
臺(tái)行政機(jī)構(gòu)發(fā)言人Kolas Yotaka表示，為鼓勵(lì)生育，體貼臺(tái)軍官兵與眷屬的家庭照顧需求，參考“性別工作平等法”的規(guī)定，修正“陸海空軍軍官士官任職條例”，把原申請(qǐng)育嬰留職停薪需任職“1年”之期間調(diào)降為“6個(gè)月”。
Kolas說，這次修“法”也配套修正臺(tái)軍考績(jī)規(guī)定，原“陸?？哲娷姽偈抗倏伎?jī)條例”，規(guī)定未服役滿6個(gè)月以上者不予辦理考績(jī)，臺(tái)行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬修訂該條文為，有特殊情形者，不以連續(xù)任職6個(gè)月為限制。若有軍人需申請(qǐng)育嬰留職停薪，不需擔(dān)心沒有考績(jī)，考績(jī)可另案辦理。
來源：臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》
