中新社臺(tái)北11月1日電 (記者 陳小愿)臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)最新調(diào)查顯示，截至10月27日，有66.6%的公司“已經(jīng)確定會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金”，低于去年的71.4%，比例創(chuàng)近四年次低，尚未回到新冠疫情前水平，2019年為71.7%。
距離年底僅剩兩個(gè)月，臺(tái)灣公司進(jìn)入密集的員工考核期。yes123求職網(wǎng)1日發(fā)布“年終獎(jiǎng)金預(yù)估值與勞資互評(píng)考績(jī)調(diào)查”。
調(diào)查顯示，8.7%的公司“已經(jīng)確定不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金”，去年同期為8.9%；24.7%的公司為“尚未確定發(fā)不發(fā)年終獎(jiǎng)金”。
“已確定會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金”的公司中，有70.4%的公司透露，獎(jiǎng)金與上一年度相比平均基數(shù)“持平”，14.4%的公司稱“增加”，預(yù)估“減少”的公司則有15.2%。
對(duì)于是否會(huì)舉行尾牙活動(dòng)，截至10月27日，49.4%的公司表示“已經(jīng)確定會(huì)舉行”，15.4%的公司“已經(jīng)確定不會(huì)舉行”，另有35.2%的公司“尚未確定舉不舉行”。
調(diào)查還顯示，69.7%的上班族預(yù)估，在“龍年春節(jié)前”能領(lǐng)到年終獎(jiǎng)；自認(rèn)領(lǐng)不到年終獎(jiǎng)的有30.3%，高于去年的27.9%。
而在年終獎(jiǎng)期望值方面，平均預(yù)估能拿到0.99個(gè)月，低于去年調(diào)查的1.06個(gè)月，期望值創(chuàng)近四年次低，不及2019年的1.08個(gè)月。
yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌認(rèn)為，受惠于出入境政策調(diào)整及防疫措施降級(jí)等，今年臺(tái)灣內(nèi)需消費(fèi)力道明顯回溫，預(yù)估觀光業(yè)、餐飲業(yè)、空運(yùn)業(yè)等相關(guān)從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)“有增長(zhǎng)空間”。
但他同時(shí)表示，對(duì)于制造業(yè)、科技業(yè)等出口導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)，今年接單狀況下滑，甚至出現(xiàn)實(shí)施無薪假的情況，因此相關(guān)從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)“恐怕無法太樂觀”。(完)
