臺勞動部門霸凌案引發(fā)臺灣社會熱議，也對賴清德“執(zhí)政”產(chǎn)生考驗(yàn)。深綠的高雄市議員張博洋接受中評社訪問表示，此事件若收尾收得不好，可能會產(chǎn)生賴團(tuán)隊(duì)“執(zhí)政”能力的疑問，賴清德的用人也會再度受到質(zhì)疑，目前許多聲音來自綠營內(nèi)部，代表各派系蠢蠢欲動，且賴支持度開始下跌，危機(jī)與考驗(yàn)浮現(xiàn)。 

分析霸凌事件發(fā)生后的社會氛圍，張博洋表示，民眾會去看賴清德當(dāng)局怎么對霸凌案收尾，若收得不漂亮，民眾就會質(zhì)疑賴團(tuán)隊(duì)的“執(zhí)政”能力。今年8月前臺交通部門負(fù)責(zé)人李孟諺因?yàn)樗降聠栴}下臺，現(xiàn)在臺勞動部門負(fù)責(zé)人何佩珊火速請辭，民眾有意無意都會放大檢視，且連續(xù)幾天遭臺立法機(jī)構(gòu)炮火猛轟就閃辭，代表重大事件抗壓性不夠，大家看了也會感到困惑。 

后續(xù)政治層面影響，張博洋認(rèn)為，這會讓民進(jìn)黨內(nèi)的“非賴勢力”蠢蠢欲動，因?yàn)橘嚿先魏?，外界關(guān)注用人模式“小圈子”，等于“權(quán)力集中化”。權(quán)力集中化會產(chǎn)生兩種情況，用得好，大家就信服，用得不好，各派系就會蠢蠢欲動，因此現(xiàn)在各界都在討論賴的用人問題。 

譬如，民進(jìn)黨“英系”蔡辦前副秘書長姚人多近日就撰文批評賴清德用人標(biāo)準(zhǔn)，并提到用人是“報(bào)恩內(nèi)閣”。張博洋表示，未來可能賴的行政團(tuán)隊(duì)在遭遇公關(guān)危機(jī)時(shí)，也許都會遭到黨內(nèi)的非議，原本用人爭議與臺勞動部門霸凌案件是分開的事情，但危機(jī)處理不好，兩件事就容易變成一件事，用人問題就會被凸顯、被質(zhì)疑。 

最近賴清德民調(diào)“死亡交叉”受到外界討論，張博洋分析，因?yàn)樯先伟肽?，保鮮期、蜜月期已過，若經(jīng)濟(jì)、民生沒有陸續(xù)提出新亮點(diǎn)、端出新菜色，民眾感受不高，賴清德的支持度就會逐漸下滑，賴應(yīng)避免太過注重意識形態(tài)。 

張博洋也提到，要特別注意目前許多聲音是來自綠營內(nèi)部，這是最大的危機(jī)，這件事情看出來民進(jìn)黨派系蠢蠢欲動，之后可能牽動2026選舉布局，畢竟剛上任時(shí)展現(xiàn)強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)，大家都會聽，但半年后、一年后若支持度開始下跌，可能壓不住黨內(nèi)的聲音，到時(shí)若要強(qiáng)勢主導(dǎo)初選布局，可能就會有矛盾與沖突。 

來源：臺海網(wǎng)綜合華夏經(jīng)緯網(wǎng)