臺勞動部門最新國際勞動統(tǒng)計日前出爐，臺灣去年年總工時為2020小時。（圖源：臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”）
【華夏經(jīng)緯網(wǎng)綜合報道】近年來，過勞、長工時、血汗、加班等，可以說是成了臺灣勞工的代名詞。臺當(dāng)局勞動部門最新的國際勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)指出，臺灣受雇勞工去年平均年總工時為2020個小時，較前年多出15個小時之多，位居過勞排行榜第5名。這一數(shù)據(jù)，讓臺灣的過勞議題，再度引發(fā)關(guān)注。
年總工時又增加 部分工時比例低
臺勞動部門每年更新臺灣與其他國家和地區(qū)的勞動統(tǒng)計資料，根據(jù)日前公布數(shù)據(jù)，臺灣受雇勞工平均每年工時去年為2020小時，較2022年的2005小時增加15小時，在39個主要國家和地區(qū)中排名第五，為亞洲中僅次于新加坡、第二高的地區(qū)。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在亞洲諸多國家和地區(qū)中，新加坡以2267小時排名第一，其次即為臺灣地區(qū)2020小時、韓國1874小時、日本1637小時等。若再比較近十年數(shù)據(jù)增減，則新加坡較2013年減少135小時、臺灣地區(qū)減少104小時、韓國減少197小時、日本減少109小時。
臺灣年總工時變動主要受到相關(guān)規(guī)定及景氣等影響，如2016年的“一例一休”上路，當(dāng)年年總工時就下降68.4小時，但隨后降幅趨緩。新冠疫情爆發(fā)前的2019年年總工時為2026小時，疫情期間，不少企業(yè)實(shí)施減班休息(無薪假)，2021年的平均年總工時略為下降，僅2000個小時，不過隔年就又回升。
臺勞動部門“勞動條件及就業(yè)平等司”負(fù)責(zé)人黃維琛表示，受雇勞工年平均工時可能因每年“工作日數(shù)不同”導(dǎo)致時數(shù)有些微差別，2023年年總工時為2020小時，已經(jīng)與疫情爆發(fā)前的工時差不多。
對于臺灣工時排名居高不下，臺勞動部門官員黃維琛解釋稱，臺灣部分工時就業(yè)者比例低，僅有3.4%，若單看全時就業(yè)者每周周工時，臺灣為41.5小時，比日本的42.9小時、韓國43.8小時還低，臺灣總工時其實(shí)不算高，只比正常工時40小時高出一點(diǎn)。
黃維琛認(rèn)為，臺灣平均年總工時高，跟勞動就業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。他舉例，日本許多婦女投入部分工時工作，加上中高齡勞動參與率也較高，因此會拉低總工時數(shù)據(jù)。若將來臺灣中高齡、二度就業(yè)婦女勞動參與率提高，就業(yè)結(jié)構(gòu)也會隨之改變，屆時總工時就會下降。
跟前年相比，臺灣勞工去年年總工時多出15小時。（圖源：臺灣“ETtoday新聞云”）
想讓工時不增加 先落實(shí)周休二日
臺灣雖然看似工時逐年下降，但速度還是太慢，去年甚至比前年多出15個小時。攤開另一份數(shù)據(jù)，去年臺灣周工時大于60小時，陷入“極度過勞”的勞工人數(shù)約25萬人。為什么過勞問題那么嚴(yán)重？又該如何解決長工時問題？
臺灣政治大學(xué)勞工所教授成之約分析，臺灣的工時難以顯著降低，跟職場文化、雇主思維有很大關(guān)系，也因?yàn)榕_灣薪資偏低，不少勞工只能透過加班增加收入，也不排除因?yàn)樾剿桓?，勞工相對不重視效率，這些交互因素惡性循環(huán)，導(dǎo)致工時高居不下，重點(diǎn)不在休假日多寡，應(yīng)是在如何維持每周40小時的正常工時。全面落實(shí)周休二日，就可反映在總工時減少。
全臺產(chǎn)業(yè)總工會理事長戴國榮表示，要讓工時下降，除了應(yīng)全面落實(shí)周休二日，就是增加法定假日。另外，這幾年歐美國家、新加坡、日本部分企業(yè)陸續(xù)試辦周休三日，臺當(dāng)局也應(yīng)該多鼓勵企業(yè)試辦，而產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級也有助降低工時，當(dāng)人機(jī)協(xié)作，勞力密集工作就會減少。
戴國榮提出，企業(yè)應(yīng)推動工時彈性化，讓員工上下班時間更彈性，或提供彈性休假天數(shù)等，透過釋出部分工時職缺、職務(wù)再設(shè)計，也可提高中高齡與高齡者、二度就業(yè)婦女勞動參與率，也可增加部分工時就業(yè)者。
臺灣文化大學(xué)勞動暨人力資源學(xué)系教授李健鴻也認(rèn)為應(yīng)先全面落實(shí)周休二日。他指出，至今仍有一成多的勞工每周工作6天，這些人集中在保全業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等，拉高了整體勞工工時。
島內(nèi)網(wǎng)友對于過勞、長工時等問題也相當(dāng)有感，此前臺灣甚至被稱為“過勞之島”。有網(wǎng)友表示，“不過勞就沒工作沒薪水”“不加班薪資少得可憐”“加班是常態(tài)，沒給加班費(fèi)也是常態(tài)”。也有網(wǎng)友諷刺，“臺灣之光啊”“工作時間最長，每月薪水最低，真有你的”“勞工是民進(jìn)黨心中不在意的那一塊”。還有網(wǎng)友吐槽，“還有算到下班后手機(jī)一樣待命嗎？”“遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過吧，連臺勞動部門都要員工打假卡了，這種美化過的數(shù)字有多少可信度？”
