據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報道，“勞動部”為了弭平前“勞動部長”陳雄文刪除7天假期的爭議，并落實周休二日，提出“勞基法”修正草案。修正草案包括明訂“勞工每7天中應(yīng)有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日”，另新增2周、8周變形工時者，每7天要有1天例假，以及紀念日與節(jié)日放假。
此舉被勞工批評只是一場“騙術(shù)”，造成“彈性工時最大化”，雇主可將2周80小時透過班表自由調(diào)動，變相增加員工工時，又不用付加班費。像是之前引起爭議的超商店員連續(xù)工作8天，在這種體制下屬合法，“勞動部”甚至表示，在勞資合意的狀況下，勞工最長可連續(xù)上12天班不違法。
對此，有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上邀請網(wǎng)民一起出任務(wù)，用實際行動向臺當局討回休假。他們制作了表格列出各“立委”的相關(guān)數(shù)據(jù)與聯(lián)絡(luò)管道，呼吁大家透過電話、email等方式向“立委”施壓，要求“立委”向“勞動部”聯(lián)署要求“堅持兩天例假 ，刪除2周、4周、8周變形工時條文”、“立即廢止允許連續(xù)上工12天函釋”等要求。隨后將“立委”回復(fù)的意向與態(tài)度做相應(yīng)反饋，讓選民當作未來投票的依據(jù)與參考，若表態(tài)不支持或4天以上未回應(yīng)，就列為下次拒投名單。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）
