據(jù)臺灣“中央社”7月4日報 兼任助理納保的爭議在島內(nèi)延燒超過一年，勞工團體和學(xué)生代表不滿沒得到滿意答復(fù)，4日到臺當(dāng)局教育部門前扔雞蛋抗議。

　　兼任助理納保爭議延燒超過一年，臺當(dāng)局教育部門和勞動部門于2015年6月分別頒布辦法，將兼任助理分成“勞雇型”和“學(xué)習(xí)型”，前者必須投保勞保，并提撥勞退金，即前者享有勞健保等“勞基法”的保障，后者沒有。

　　不過，島內(nèi)高教工會等勞團和學(xué)生團體表示，兼任助理分流已一年，仍有18萬名兼任助理與工讀生未獲得勞健保相關(guān)保障，“學(xué)習(xí)型”一詞已經(jīng)成為各大學(xué)為了規(guī)避人事成本的代名詞，無法保障學(xué)生權(quán)益。

　　陽明大學(xué)學(xué)生蘇子軒表示，他們學(xué)校有一個博士生當(dāng)學(xué)習(xí)型助理，要管機房、網(wǎng)站及打掃辦公室，每月工時80小時，但卻僅領(lǐng)6000元新臺幣，相當(dāng)于時薪75元，被當(dāng)成“廉價勞工”使用，這根本是“假學(xué)習(xí)、真勞動”。

　　高教工會等勞團和學(xué)生團體要求臺當(dāng)局教育部門廢除“?？埔陨蠈W(xué)校強化學(xué)生兼任助理學(xué)習(xí)與勞動權(quán)益保障處理原則”，回歸勞雇關(guān)系認定。

　　勞工團體并主張應(yīng)由臺當(dāng)局撥補所有被低估的勞健保、勞退與代金成本，避免各大學(xué)、研究單位濫用學(xué)生勞動力。

　　今天抗議現(xiàn)場上，抗議者先是帶著雞蛋呼口號提出訴求，臺當(dāng)局教育部門“高教司專門委員”王淑娟出面溝通，她表示，“學(xué)習(xí)型”或“勞雇型”是依工作性質(zhì)來區(qū)分，如果大學(xué)濫用學(xué)習(xí)型，“教育部”會出面導(dǎo)正。

　　不過王淑娟的說法未獲學(xué)生認同，一名女學(xué)生出奇不意在王的頭上捏爆雞蛋，搞得她頭發(fā)、衣服一身臭，最后狼狽離開。隨后，學(xué)生高喊“學(xué)習(xí)臭雞蛋，還給‘教育部’”，向教育部門內(nèi)丟擲大量雞蛋后，才結(jié)束抗?fàn)帯?/p>

　　而該事件發(fā)生后，臺當(dāng)局教育部門負責(zé)人潘文忠隨即去探視王淑娟，并尊重她是否要對施暴學(xué)生提告。王淑娟表示，保留法律追訴權(quán)。