中國臺灣網8月18日訊 據臺灣《經濟日報》報道，臺勞資爭議從先前勞工七天假、一例一休議題，到昨日（17日）勞團赴臺當局“勞動部”抗議部分工時時薪未調漲等，讓臺灣工商協(xié)進會理事長林伯豐忍不住重砲抨擊，“當局不要老是制造問題，先解決勞工七天假與一例一休”。
“臺灣三三企業(yè)交流會”昨日舉行8月例會，邀請臺灣亞洲大學副校長林蔚君專題演講“大數據價創(chuàng)臺灣經濟”。不過近期勞工政策話題再起，只要詢問到一例一休（即周休二日中，一天為例假日不可加班，一天為休息日可加班）、勞工七天假等議題，老板們都會停下腳步發(fā)表看法。
林伯豐再度開砲，“蔡英文說自己是解決事情的人”，既是如此，當局應該對每件事要有完整配套，但現在又提出部分工時新議題，要給予特休假或產假，這項議題我們認為理應合理對待，所以原則上會同意。只不過，當局應該先解決一例一休與勞工七天假，再來談別件事，才符合程序，“如果每次提出問題，又沒有配套，制造更多問題與對立，我是不認同”。
臺灣工總理事長許勝雄稱，一波未平一波又起。既然企業(yè)與勞工都已經表示意見，最后就是由當局拍板定案，這是當局的責任，否則社會只是不斷付出不必要成本，“趕快告一段落吧”。
許勝雄認為，其實現在更應花人力與精神拼經濟，而不是一直制造對立。新當局花時間在處理社會對立，倒不如快點投入在“五加二”創(chuàng)新產業(yè)（亞洲硅谷、生技醫(yī)療、綠能科技、智慧機械、‘國防’航天、新農業(yè)、循環(huán)經濟）以及生產力4.0政策，如此一來才有價值。（中國臺灣網 李寧）
